2025年宿州學(xué)院普通專升本招生《會(huì)計(jì)學(xué)》專業(yè)課考試大綱

2024-10-31

來源：好老師升學(xué)幫

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一、考試科目

　　《管理學(xué)原理》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》

　　二、考試大綱

　　《管理學(xué)原理》

　　(一)主要考核內(nèi)容

　　第一章緒論

　　主要考核要求：

　　1. 了解管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展、時(shí)代背景

　　2.理解管理學(xué)的學(xué)習(xí)意義、組織與管理兩個(gè)概念的定義和內(nèi)涵

　　3.掌握管理學(xué)的研究對(duì)象; 管理的本質(zhì)、基本原理、基本方法和基本工具。

　　第二章管理理論的歷史演變

　　主要考核要求：

　　1.掌握古典管理學(xué)派的代表人物、代表作、基本觀點(diǎn)、先進(jìn)性和局限性

　　2.掌握現(xiàn)代管理各流派的代表人物、基本觀點(diǎn)、先進(jìn)性和局限性

　　3. 掌握組織趨同的不同機(jī)制，和企業(yè)流程再造的原則和過

　　程。

　　第三章決策

　　主要考核要求：

　　1. 了解決策的要素、功能和任務(wù)

　　2. 理解決策與計(jì)劃之間的關(guān)系、決策的不同分類標(biāo)準(zhǔn);能夠區(qū)分不同的決策類型

　　3. 掌握決策的概念;掌握決策的特征

　　4. 掌握決策過程模型和決策準(zhǔn)則，能夠在不確定情境下根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)做出不同的決策。

　　第四章環(huán)境分析與理性決策

　　主要考核要求：

　　1. 理解一般環(huán)境、具體環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境的主要構(gòu)成部分

　　2. 掌握 PEST、SWOT 等環(huán)境分析工具

　　3. 掌握環(huán)境不確定性評(píng)估模型、決策背景分析步驟，以及活動(dòng)方案生成方法

　　4. 能夠使用決策樹工具對(duì)活動(dòng)方案做出評(píng)價(jià)。

　　第五章決策的實(shí)施與調(diào)整

　　主要考核要求：

　　1. 理解計(jì)劃編制過程，掌握計(jì)劃的定義、內(nèi)涵和作用

　　2. 掌握滾動(dòng)計(jì)劃法、項(xiàng)目計(jì)劃技術(shù)、計(jì)劃評(píng)審技術(shù)、甘特圖等計(jì)劃編制方法

　　3.掌握目標(biāo)管理的基本觀點(diǎn)、特點(diǎn)、過程和評(píng)價(jià)

　　4. 掌握 PDCA 循環(huán)的內(nèi)涵和實(shí)施步驟。

　　第六章組織

　　主要考核要求：

　　1.了解機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表現(xiàn)形式;了解組織結(jié) 構(gòu)的演變趨勢

　　2.理解組織整合過程中正式組織與非正式組織、管理幅度和管理層級(jí)、集權(quán)和分權(quán)、直線和參謀之間的關(guān)系

　　3. 掌握組織設(shè)計(jì)的定義、任務(wù)、影響因素和原則;掌握組織結(jié)構(gòu)的定義、內(nèi)容和表現(xiàn)形式，能夠說出各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu) 缺點(diǎn)。

　　第七章人員配備

　　主要考核要求：

　　1. 了解人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和人員來源;了解人員錄用的流程和方法;了解人事考評(píng)的方法和程序

　　2. 理解人員配備的原則;理解人事考評(píng)的功能和要素;理解人員培訓(xùn)的功能和任務(wù)

　　3. 掌握人員配備的原則;掌握人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)、主要途徑和方法及各自的優(yōu)缺點(diǎn);掌握人員培訓(xùn)的主要方法及各自的優(yōu) 缺點(diǎn)。

　　第八章組織文化

　　主要考核要求：

　　1. 了解組織文化的分類

　　2. 理解組織文化的塑造過程

　　3. 掌握組織文化的定義、特征和影響因素

　　4. 掌握組織文化的構(gòu)成、功能和反功能。

　　第九章領(lǐng)導(dǎo)的一般理論

　　主要考核要求：

　　1. 了解領(lǐng)導(dǎo)三要素

　　2. 理解領(lǐng)導(dǎo)與管理之間的關(guān)系;掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和特征

　　3. 掌握領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、行為理論、團(tuán)隊(duì)理論、情景領(lǐng)導(dǎo)模型、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論、領(lǐng)導(dǎo)者角色理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論以及路徑—目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論。

　　第十章激勵(lì)

　　主要考核要求：

　　1. 理解激勵(lì)機(jī)理，理解不同人性假設(shè)下的不同激勵(lì)方法

　　2. 掌握行為基礎(chǔ)理論、過程激勵(lì)理論和行為強(qiáng)化理論的基本觀點(diǎn)及各自的先進(jìn)性和局限性

　　3. 掌握常用的激勵(lì)方法。

　　第十一章溝通

　　主要考核要求：

　　1. 了解有效溝通的標(biāo)準(zhǔn); 了解沖突產(chǎn)生的可能原因

　　2. 理解不同類型的溝通之間的差別;理解如何克服溝通障礙;理解不同沖突類型及其對(duì)組織的影響;理解沖突管理中抑制和激發(fā)沖突的權(quán)衡

　　3. 掌握溝通的定義、作用和溝通過程模型;掌握主要的溝通障礙來源;掌握沖突的定義和特征;掌握沖突管理的策略。

　　第十二章控制的類型與過程

　　主要考核要求：

　　1. 理解不同的控制類型及其優(yōu)缺點(diǎn)

　　2. 掌握控制的定義、內(nèi)涵、原則和控制的過程

　　3. 掌握常用的控制方法。

　　第十三章風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理

　　主要考核要求：

　　1. 了解風(fēng)險(xiǎn)及其分類

　　2. 理解風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo);理解危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)之間的區(qū)別

　　3. 掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制的過程和主要方法、策略

　　4. 掌握危機(jī)預(yù)警、反應(yīng)和恢復(fù)的基本流程。

　　第十四章創(chuàng)新

　　主要考核要求：

　　1. 理解管理創(chuàng)新和維持之間的關(guān)系;理解不同的管理創(chuàng)新類型

　　2. 掌握創(chuàng)新的定義和內(nèi)涵

　　3. 掌握創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿Α?chuàng)新管理決策和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十五章組織創(chuàng)新

　　主要考核要求：

　　1. 了解勒溫的組織變革理論

　　2. 理解制度結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的過程和結(jié)果;理解知識(shí)與組織之間的關(guān)系;理解組織學(xué)習(xí)和組織

　　修煉的基本觀點(diǎn)

　　3. 掌握組織變革的四條路徑，變革過程的障礙以及克服障礙的方法;掌握知識(shí)創(chuàng)新的模式和過程。

　　(二)參考書目

　　馬工程編寫組.《管理學(xué)》.高等教育出版社. 2019 年出版.

　　《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》

　　(一)主要考核內(nèi)容

　　第一章總論

　　主要考核要求：

　　1. 了解會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展

　　2.掌握會(huì)計(jì)的含義、職能與目標(biāo)

　　3. 了解會(huì)計(jì)循環(huán)、作用與方法。

　　第二章會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式

　　主要考核要求：

　　1.掌握資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤這六個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)要素的概念

　　2.掌握會(huì)計(jì)等式。

　　第三章會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)

　　主要考核要求：

　　1.掌握會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性和權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn) 制

　　2.熟悉并理解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)確認(rèn)要求。

　　第四章賬戶與復(fù)式記賬

　　主要考核要求：

　　1.掌握會(huì)計(jì)科目的定義、設(shè)置原則和分類

　　2.掌握賬戶的定義、分類及基本結(jié)構(gòu)

　　3.理解會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)賬戶之間的關(guān)系 4.掌握復(fù)式記賬原理和借貸記賬法。

　　第五章企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算

　　主要考核要求：

　　1. 理解并掌握企業(yè)(主要是制造業(yè))資金籌集業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算。 2. 理解并掌握企業(yè)(主要是制造業(yè))供應(yīng)過程業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算 3.理解并掌握企業(yè)(主要是制造業(yè))生產(chǎn)過程業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算 4. 理解并掌握企業(yè)(主要是制造業(yè))銷售過程業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算 5. 理解并掌握企業(yè)(主要是制造業(yè))利潤形成和分配業(yè)務(wù)的會(huì) 計(jì)核算。

　　第六章賬戶的分類和總賬與明細(xì)賬的平行登記

　　主要考核要求：

　　1. 了解賬戶的分類

　　2.掌握總賬和明細(xì)賬的平行登記。

　　第七章會(huì)計(jì)憑證

　　主要考核要求：

　　1. 了解會(huì)計(jì)憑證的分類與作用

　　2.理解會(huì)計(jì)憑證、原始憑證和記賬憑證的含義

　　3. 了解原始憑證和記賬憑證的分類、內(nèi)容和編制要求 4.掌握原始憑證的審核方法和記賬憑證的填制方法。

　　第八章會(huì)計(jì)賬簿

　　主要考核要求：

　　1.理解賬簿在會(huì)計(jì)核算中的地位和作用