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              2020年安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱

              2021-07-20
              來源:好老師專升本
              閱讀 2301
              導(dǎo)讀:2020年報(bào)考安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本考試公共事業(yè)管理專業(yè)的考生需參加《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試,為幫助考生取得更好的成績(jī),已將該科目考試大綱發(fā)布如下:

              2020年報(bào)考安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本考試公共事業(yè)管理專業(yè)的考生需參加《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試,為幫助考生取得更好的成績(jī),已將該科目考試大綱發(fā)布如下:

              一、考試目標(biāo)與要求

              1.參考教材:馮占春,呂軍,主編--《管理學(xué)基礎(chǔ)》(第2版).北京: 人民衛(wèi)生出版社,2013年8月。

              2.考試基本要求

              該課程課程的基本考試要求是,了解管理實(shí)踐和管理思想的演變,掌握西方管理理論發(fā)展的基本線條和趨勢(shì),熟悉以職能為框架的各管理理論的概念、原理、程序、方法等基本內(nèi)容;同時(shí),能運(yùn)用所了解和掌握的管理的基本概念、基本原理和基本方法,去分析和解決實(shí)際管理中的一些問題。

              二、考試范圍與要求

              考試主要考核學(xué)生有關(guān)《管理學(xué)原理》的基礎(chǔ)知識(shí)、分析能力、論述能力、綜合能力等。

              第一章 管理及管理學(xué)

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.管理的概念

              2.管理的職能

              3.管理者的分類、職責(zé)和技能要求

              4.管理理論的發(fā)展階段及各階段代表性人物和事件。

              考核要求

              管理的概念(掌握);管理的職能(掌握);管理的二重性(熟悉);管理的要素(熟悉);管理者的分類、職責(zé)和技能要求(掌握);管理理論的發(fā)展階段及各階段代表性人物和事件(掌握);管理學(xué)的研究方法(了解)。

              第二章 管理思想的發(fā)展

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.科學(xué)管理理論及一般管理理論的要點(diǎn)

              2.對(duì)古典管理理論的評(píng)價(jià)

              3.人際關(guān)系學(xué)說的要點(diǎn)

              4.決策理論學(xué)派的主要觀點(diǎn)。

              考核要求

              中國(guó)及西方古代的管理思想(了解);泰勒的科學(xué)管理理論、法約爾的一般管理理論的要點(diǎn)(掌握);韋伯的行政組織理論(了解);對(duì)古典管理理論的評(píng)價(jià)(掌握);人際關(guān)系學(xué)說的要點(diǎn)(掌握);行為科學(xué)的發(fā)展、麥格雷戈的人性假設(shè)理論和激勵(lì)理論概述(熟悉);當(dāng)代管理理論的新發(fā)展(了解);決策理論學(xué)派的主要觀點(diǎn)(掌握)。

              第三章 管理基本原理及方法

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.管理原理的概念

              2.系統(tǒng)的概念及系統(tǒng)原理的主要觀點(diǎn)

              3.整分合原理的三個(gè)環(huán)節(jié)

              4.能級(jí)原理的概念

              5.如何合理運(yùn)用行政方法

              考核要求

              管理原理的概念(掌握);系統(tǒng)的概念及系統(tǒng)原理的主要觀點(diǎn)(掌握);整分合 原理的基本內(nèi)容(掌握);人本原理的要點(diǎn)(熟悉);反饋原理的要點(diǎn)(熟悉);封閉原理的概念(了解);彈性原理的概念(了解);能級(jí)原理的概念(掌握);如何合理運(yùn)用行政方法(掌握);經(jīng)濟(jì)方法的合理運(yùn)用(熟悉)。

              第五章 預(yù)測(cè)與決策

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.預(yù)測(cè)的定義和基本原則

              2.決策的定義和原則

              3.決策的程序。

              考核要求

              預(yù)測(cè)的定義和基本原則(掌握);預(yù)測(cè)的程序(熟悉);決策的定義和原則(掌握);決策的類型和模式(了解);決策的程序(掌握)。

              第六章 計(jì)劃

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.計(jì)劃的概念和內(nèi)容

              2.計(jì)劃工作的原則

              3.計(jì)劃的編制過程

              考核要求

              計(jì)劃的概念和內(nèi)容(掌握);計(jì)劃的作用(熟悉);計(jì)劃的類型(了解);計(jì)劃工作 的原則(掌握);計(jì)劃的編制過程(掌握);計(jì)劃的編制方法(了解)。

              第七章 目標(biāo)及目標(biāo)管理

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.目標(biāo)的屬性

              2.目標(biāo)管理的概念

              3.目標(biāo)管理的過程

              考核要求

              目標(biāo)的屬性(掌握);目標(biāo)的作用(熟悉);目標(biāo)的類型(了解);目標(biāo)管理的概念(掌握);目標(biāo)管理的特點(diǎn)(熟悉);目標(biāo)管理的過程(掌握)。

              第八章 組織

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.組織的概念

              2.組織工作的原則

              3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟

              4.授權(quán)的概念及有效授權(quán)的原則

              考核要求

              組織的概念(掌握);組織的作用(熟悉);組織工作的原則(掌握);組織結(jié)構(gòu)的類型(了解);組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟(掌握);職權(quán)的種類(熟悉);集權(quán)與分權(quán)(了解);授權(quán)的概念及有效授權(quán)的原則(掌握)。

              第十一章 領(lǐng)導(dǎo)

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.領(lǐng)導(dǎo)的定義及構(gòu)成要素

              2.費(fèi)德勒權(quán)變理論及生命周期理論

              3.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

              考核要求

              領(lǐng)導(dǎo)的定義及構(gòu)成要素(掌握);領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力(熟悉);領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別(熟悉);領(lǐng)導(dǎo)方式(了解);領(lǐng)導(dǎo)行為論(熟悉);費(fèi)德勒權(quán)變理論及生命周期理論(掌握);領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)(掌握)。

              第十二章 激勵(lì)

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.激勵(lì)的定義(管理視角)

              2.需要層次論和雙因素理論

              3.期望理論

              4.激勵(lì)的原則

              考核要求

              激勵(lì)的定義(掌握);激勵(lì)的過程與功能(熟悉);需要層次論和雙因素理論(掌握);成就需要理論(熟悉);期望理論(掌握);綜合激勵(lì)模型(了解);行為改造型激勵(lì)理論(熟悉);激勵(lì)的原則(掌握)。

              第十三章 管理溝通

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.溝通的定義

              2.溝通在管理中的作用

              3.有效溝通的技巧

              考核要求

              溝通的定義(掌握);溝通的過程(熟悉);溝通在管理中的作用(掌握);溝通的類型(了解);有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)(熟悉);有效溝通的技巧(掌握)。

              第十四章 控制

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.控制的定義

              2.控制的類型

              3.控制工作的過程

              4.有效控制的原則

              考核要求

              控制的定義(掌握);控制的特點(diǎn)(熟悉);控制的類型(掌握);控制工作的過程(掌握);有效控制的原則(掌握);控制的方法(了解)。

              第十五章 質(zhì)量與質(zhì)量控制

              考核知識(shí)點(diǎn)

              1.質(zhì)量管理的定義

              2.PDCA循環(huán)的四個(gè)階段和八個(gè)步驟

              3.全面質(zhì)量管理的原則

              考核要求

              質(zhì)量的含義(熟悉);質(zhì)量管理的定義(掌握);全面質(zhì)量管理的定義(熟悉); PDCA循環(huán)的四個(gè)階段和八個(gè)步驟(掌握);全面質(zhì)量管理的原則(掌握);質(zhì)量控制的方法(了解)。

              三、補(bǔ)充說明

              1.考試時(shí)間:90分鐘;

              2.試卷總分:150分;

              3.考試方式:閉卷,筆試;

              4.題型結(jié)構(gòu):名詞解釋,單項(xiàng)選擇,簡(jiǎn)答題,問答題。

              以上就是2020年安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱了,希望可以為同學(xué)們帶來幫助,點(diǎn)擊查看安徽省各招生院校分專業(yè)考試大綱。

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