在生活中,我們時不時會聽到諸如 “學歷沒啥用,大學生出來也是‘打工人’,還不如農(nóng)民工工資高” 之類的言論,知乎上也不乏親戚給網(wǎng)友灌輸 “不讀書也能過得好,上學沒什么用” 的 “毒雞湯”。然而,這些觀點真的正確嗎?事實并非如此,學歷的重要性遠超我們的想象。
從小學到大學,我們每個人都在教育的道路上不斷前行。無論就讀何種學校、修習哪些課程、參加多少考試,在漫長求學之旅的終點,都會有一紙證書。這可不是普通的紙張,它將我們標記為 “??啤薄氨究啤?或 “研究生”,并劃分到 “理科”“文科”“工科” 等不同類別。這就是文憑,而依據(jù)文憑價值的差異所區(qū)分出的等級,便是學歷。這小小的一張紙,在很大程度上決定了我們未來的工作與人生走向。
有人認為學歷是企業(yè)招聘的敲門磚,至關重要;也有人覺得能力才是關鍵,學歷可有可無。但實際上,在當今社會,想要獲得更好的發(fā)展,能力與學歷缺一不可。擁有高學歷且具備更強的能力,就業(yè)會更加輕松,薪資待遇也會更為優(yōu)厚。
在眾多企業(yè)的用人觀念中,“學歷高的人能力一定不會太差” 這一觀點已根深蒂固。學歷與能力存在一定的相關性,從高學歷人群中篩選有能力的人,相較于從普通學歷人群中尋找更為容易。因此,學歷成為了企業(yè)招聘的首要門檻。HR 通常會先以學歷進行篩選,再從滿足學歷要求的求職者中挑選合適的人選。
現(xiàn)實中,因學歷問題而錯失理想工作機會的情況屢見不鮮。本科學歷在求職時明顯比??茖W歷更具優(yōu)勢。例如,平均每 10 個招聘單位中,本科生可能全部獲得錄用機會,而??粕赡軆H有 3 家企業(yè)愿意錄用,??粕瓦@樣比本科生少了 7 個發(fā)展機會。再看全國五百強企業(yè),對學歷的要求基本都是 985、211 院校起步,??粕踔猎S多普通本科生都難以獲得機會。正如清華畢業(yè)的高曉松所說:“大學就是職業(yè)介紹所?!?strong> 沒有學歷這塊敲門磚,即便能力再強,也可能難以獲得展示的機會。
許多人努力讀書,期望獲得穩(wěn)定的收入,過上舒適的生活。目前,我國國家機關和事業(yè)單位普遍按照學歷確定工資水平,本科工資比??聘叱鲆粋€檔次。在上海、深圳、蘇州等地的外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè),本科生上崗工資比??粕叱?500 元以上是常見現(xiàn)象。而且,本科以上學歷在獎金和晉升機會方面,也普遍比??粕?/strong>。
在許多單位,提拔干部、競選領導的首要條件便是本科學歷以上。即便專科學歷的員工工作表現(xiàn)出色、能夠勝任崗位,但可能連參與競選的機會都沒有。許多員工多年辛勤付出,渴望晉升為管理者,卻因學歷不足,在與眾多能力相當?shù)母偁幷咧斜惶蕴?,實在令人惋惜?/span>
學歷在一定程度上決定了我們所處的社交圈層和環(huán)境。高學歷人群與普通學歷人群的圈子存在差異,高學歷者的學識、對世界的認知以及對社會現(xiàn)實的看法更為深刻,這源于他們接受的教育和知識儲備不同。正所謂 “人以類聚,物以群分”,相同知識水平和見識的人更容易相處。《精進》中提到:“一個年輕人,進入一所不那么優(yōu)秀的高校,對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環(huán)境,減少自身與環(huán)境的沖突,而這種做法對他們的人生是致命的?!?環(huán)境影響著人,而自身的學歷高度在很大程度上影響著所處的環(huán)境。
考證是提升自我、充實自己的重要途徑,但并非所有考證都對所有人開放,許多考證對學歷有明確要求。目前,基本上國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷才能報考。例如,公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件明確規(guī)定必須是本科以上學歷(國家承認均可,不分專業(yè))。??飘厴I(yè)的人,無論專業(yè)、畢業(yè)院校和家庭背景如何,都沒有報考資格。
公務員工作穩(wěn)定,是許多人的職業(yè)理想。然而,公務員并非想考就能考。人事部規(guī)定,公務員崗位需通過公務員考試,且大多數(shù)公務員崗位要求本科學歷才有資格報考。沒有本科學歷,報考公務員只能是遙不可及的夢想。
擁有本科學歷,無需學位證,就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生。而??粕鷦t需在專科畢業(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生,或專科畢業(yè)滿 5 年報考統(tǒng)招研究生。盡管國家規(guī)定允許??飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考,但許多大學在實際招生中并不愿意招收??粕?,還會設置諸多障礙,如要求發(fā)表論文、加試專業(yè)課、英語達到一定水平等。此外,在職獲取碩士學位需要有學士學位,??粕粝朐诼毇@取碩士學位,根本沒有機會。
近年來,“搶人” 成為中國各大城市的關鍵詞。北上廣深等一線大城市實行積分落戶制度,落戶難度之大,讓許多人深有體會。楊超越作為特殊人才被上海引進落戶的事件在網(wǎng)上引發(fā)熱議,背后反映出普通人沒有好學歷、沒有特殊機遇,落戶大城市難上加難的現(xiàn)實。
反觀高學歷人才,許多新一線城市為吸引他們,紛紛出臺優(yōu)惠政策。鄭州為本科畢業(yè)生三年內(nèi)按每人每月 1000 元的標準發(fā)放生活補貼,購房補貼每人 2 萬元;武漢實行學歷落戶,高校畢業(yè)生租特定房可打八折;長沙對落戶的本科畢業(yè)生兩年內(nèi)每年發(fā)放 6000 元租房和生活補貼;南京 40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購;成都普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才,憑畢業(yè)證即可申請落戶。擁有本科學歷,就擁有了留在一線城市的資本。在一線城市生活,不僅薪資水平高,還能享受到更完善的醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)體系以及更高水平的公共服務。
綜上所述,學歷對我們的影響無處不在。在競爭激烈的 21 世紀,提升能力的同時,提升學歷同樣重要。學歷是求職的敲門磚,為了滿足工作需求、謀求更好的發(fā)展,提升學歷刻不容緩。不要因一時的猶豫而錯過人生轉折的機會,要知道,沒有太晚的開始,只有過早的放棄。