你知道嗎？作為應屆畢業(yè)生
大學應屆畢業(yè)生是指：在該畢業(yè)年份，即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)的大學生，應屆生有三個類型。第一種：即將畢業(yè)的大學生，已經完成學業(yè)，但是還沒有拿到畢業(yè)證，但已經有實習單位接收的大學生。第二種：有畢業(yè)證書，但是沒有超過“擇業(yè)期”的大學生，應屆生擇業(yè)期為2年內。超過擇業(yè)期，就成了往屆生。第三種：應屆高校畢業(yè)生，也就是當年畢業(yè)的博士生、碩士生和普通應屆畢業(yè)生。擁有應屆生的身份，最佳就業(yè)時間是畢業(yè)期內的半年到一年，這個階段，畢業(yè)生可以享受大量優(yōu)惠政策，擁有令你意想不到的優(yōu)勢。
許多城市為了長遠發(fā)展，希望留住和引進人才，出臺應屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應屆生和雙一流大學碩士應屆生，符合基本申報條件可直接落戶。對于未來想要在一二線城市落戶的同學來說，如果能夠以應屆生身份落戶，自然是最佳選擇。很多市政府、區(qū)政府會對前來就業(yè)的應屆生有各種補貼政策，比如就業(yè)補貼、租房補貼、生活補貼等。應屆生們可以打電話到當?shù)氐娜肆Y源局進行相關咨詢。在考公考編時，很多招聘崗位都是針對應屆生的，只有應屆生才能報考。以及選調生資格，要求在校的應屆畢業(yè)生才有資格參加選調。在公務員考試中，多一個限制就能減少很多競爭對手，很多沒有應屆生身份的考生，只能報考三不限（不限專業(yè)、不限學歷、不限戶籍）的崗位，競爭壓力可想而知。國考、省考、教師考編、事業(yè)單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應屆生報考，而各省市的選調生則明確限定當年應屆生報考。因此，我們可以看出公考、事業(yè)單位對應屆生身份的偏向是非常明顯的。近年來考公人數(shù)逐年上漲，幾百人競爭一個崗位的情況不在少數(shù)。如果同學們能夠以應屆生身份報考選調生或者限定應屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機會。應屆生的身份在找工作中優(yōu)勢滿滿。無論是國企、世界500強企業(yè)還是互聯(lián)網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業(yè)生。相較于社會招聘，校園招聘的難度要小得多。對于應屆生求職來說，參加校園招聘是最優(yōu)選擇，也是進入一些名企最高效的方式。1.經驗要求、技能要求沒那么高。既然企業(yè)在招聘的時候知道自己面向的是沒有什么經驗的應屆生，那么在招聘的時候，相對于社會招聘，對經驗的要求比較低，能夠增加我們的求職成功率。 2.校招職位有優(yōu)勢。校招是更多企業(yè)為了公司日后管理階層人員做準備，這就證明了企業(yè)認為你是“可塑之才”，進入公司后只要你肯好好努力，會有更多的機會！
3.薪資更高，晉升前景好。公司招聘的管培生崗位，通常給到的薪水會比往屆生高一些，此外，企業(yè)也有針對校招生的相對完善的培養(yǎng)體系，而且之后的晉升路線也更清晰。集中精力做好職業(yè)規(guī)劃，快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質。我們可以因為一些原因短暫“慢就業(yè)”，但那只是為自己盡快辨明下一步前行方向做準備。找到自己的目標和方向后，唯有不斷行動才能讓我們目標一一實現(xiàn)。當我們處在迷茫期時，可以向自己的老師、已畢業(yè)的學長學姐、親戚朋友尋求就業(yè)指導的幫助，也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關人士，與其自己摸不清頭緒，不如多多聽聽“過來人”的意見，在溝通的過程中其實也是自我梳理的過程，可以幫助自己了解自身的職業(yè)特質、內在驅動力、了解真實工作狀況。充分利用求職公眾號、企業(yè)公開招聘等平臺資源，持續(xù)關注新增的招聘信息，及時投遞簡歷，不放過任何一個機會。通過參加招聘會，尋求老師、校友的推薦等方式，拓寬就業(yè)途徑。可以運用網絡資源多多學習職場大咖分享的求職技巧，但更要抱著不怕失敗的心態(tài)，積極參加筆試和面試，只有通過多實踐才能使自己的求職技巧得到最大的提升，同時也促使自己合理定位，找到適合自己的工作。畢業(yè)生中，只有很少一部分的人一次就找到了自己理想的工作。如果不能一次到位，那分步達成才是不錯的辦法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滯和放棄。稱心如意的工作需要我們不斷地進行職業(yè)探索，在實踐中尋找，找工作也需要多多嘗試。
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