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2018年1月23日和24日，好老師教育集團(tuán)在茶園總校召開了八大分校校長與職能部門匯報交流會，好老師教育集團(tuán)副總經(jīng)理周文禮、各分校教學(xué)校長、集團(tuán)各職能部門總監(jiān)以及國際部負(fù)責(zé)人肖天雨、幼兒項目負(fù)責(zé)人閆榮霞參加了此次會議。
會議開始后，周總首先闡述了集團(tuán)和各個項目發(fā)展的情況，包括專升本、軒銘藝考、高正教師資格證、篤志等項目在內(nèi)，號召各個項目之間要資源共享，互通有無。隨后，周總針對集團(tuán)組織架構(gòu)，指出職能部門工作要重視兩個“管”：第一個“管”是支撐、服務(wù)；第二個“管”是監(jiān)督規(guī)范。提出2018年集團(tuán)準(zhǔn)備組建分校運(yùn)營中心，成為職能部門與分校的紐帶，更好的開展資源利用。
在關(guān)于人才的問題上，周總強(qiáng)調(diào)：“人才通道需要有變化，如何解決中高層的“天花板”，從業(yè)務(wù)和職能的方面去思考如何構(gòu)建他們的成長路。只要打開了人才通道，也就解決了人才儲備的問題，也提高了人才的能力。”
最后，周總強(qiáng)調(diào)，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，給員工開個“學(xué)校”，為他們提供良好的培訓(xùn)及成長環(huán)境。要時刻謹(jǐn)記我們的辦學(xué)使命——求真務(wù)實，助力學(xué)子成才，讓我們的員工在企業(yè)當(dāng)中也能得到專業(yè)的培訓(xùn)和快速的成長。
隨后，各個教學(xué)校長分別匯報了各分校的教學(xué)情況，其中包括各個分校的教學(xué)團(tuán)隊、教務(wù)團(tuán)隊以及綜合部的表現(xiàn)和取得的成績，并對2018年各個分校的發(fā)展方向和目標(biāo)進(jìn)行了講解。
各個分校教學(xué)校長匯報工作完畢后，各個職能部門的負(fù)責(zé)人分別對2017年部門的工作情況和工作成果進(jìn)行總結(jié)。并向各分校教學(xué)校長講解了2018年部門的工作規(guī)劃以及發(fā)展方向，各分校教學(xué)校長對總部職能支撐也提出了自己的需求，對相互的工作配合有了更好的理解。
為了讓各部門以及各個分校之間在2018年工作能夠互相幫助，互相配合得更好，讓集團(tuán)能夠發(fā)展得更好，會議最后，各個職能部門和各個分校之間展開了密切的工作交流。相信通過各個部門與分校之間的密切配合，能夠讓集團(tuán)在2018年發(fā)展得更加快速，更加穩(wěn)定。
