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好老師開展新教師轉(zhuǎn)正考試
師資隊伍建設(shè)是學校最基本的教學建設(shè)，建立一支精明強干、師德良好、教學能力強的師資隊伍，是提高教學質(zhì)量、完成學校人才培養(yǎng)目標的根本保證。根據(jù)學校教師考評體系，結(jié)合學校的具體情況，好老師現(xiàn)對新進教師轉(zhuǎn)正進行考試測評。
6月4日下午，在階梯教室四樓，6名新進教師正在進行教師轉(zhuǎn)正考試。此次教師轉(zhuǎn)正試題主要以學校文化、組織機構(gòu)及教師相關(guān)制度為主，旨在考核新教師除具備師德教育及教學能力外，還應(yīng)對學校企業(yè)文化、管理制度、人事架構(gòu)等方面有深入的理解。
學校教學部主管楊慶介紹，新教師要想成為正式教師必須滿足兩個條件：一新教師必須通過2個月備課、試講、講課的試用期；二新教師轉(zhuǎn)正考試成績不能低于90分。
楊主管強調(diào)，學校自創(chuàng)辦來就執(zhí)持“以學員為中心、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)求發(fā)展”的辦學理念，將教學、服務(wù)質(zhì)量作為工作的重心，嚴格的教師考評體系，是學校打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍，促進學?？茖W、長遠發(fā)展的關(guān)鍵之舉。
此外，學校會根據(jù)新進教師入職時間不同，不定時開展新教師轉(zhuǎn)正試。
