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小編將湖南專升本管理學的歷年試題整理了一部分分享給大家，大家可以練習一下哦，希望能夠幫助到大家哦。
以下都是湖南專升本管理學歷年試題的單項選擇題哦，題都是比較有代表性的，趕快試一試吧！
1、對于基層管理者來說, ( )更重要。
A概念技能
B人際技能
C技術技能
D創(chuàng)造技能
2、梅奧的霍桑實驗提出了人是( )的觀點。
A社會人
B經濟人
C復雜人
D權利人
3、管理倫理( )
A不僅是單一的道德標準 ,且是研究企業(yè)如何影響代表企業(yè)的個人針對特定問題的立場
B研究如何將個人道德規(guī)范運用到商業(yè)企業(yè)的行為和目標之中
C主要用來協(xié)調和處理與外部人員之間的管理關系
D所要探討的”管理”是技術層面的科學對象
4、下列關于頭腦風暴法的說法,不正確的是( )
A相關專家和人員各自發(fā)表自己的意見,對別人的建議不作評論
B可以補充完善已有的建議
c鼓勵獨立思考和奇思妙想
D所發(fā)表的建議必須要深思熟慮
5、計劃編制的基本原則不包括( )
A概念明確,事實求是
B先遠后近
C留有余地,不留缺口
D搜集資料,認清形勢
6、根據(jù)組織層次劃分的目標種類不包括( )
A成果目標
B總目標
C單位(部門)目標
D個人目標
7、( )模型被廣泛應用于行業(yè)環(huán)境分析
A SWOT分析
B PEST分析
C邁克爾.波特五種力量分析
D PESTIN分析
8、公司總經理把產品銷售的責任和權矮派給一位副總經理M ,但同時又要求各地經銷部的經理
直接向公司總會計K匯報當天的銷售指標, K可以直接向各地經銷部經理下達指令?？偨浝淼倪@種做法
反了管理中的()
A責權對等原則
B統(tǒng)一指揮原則
C分權管理原則
D專業(yè)管理原則
9、在-場足球比賽中,教練員根據(jù)場上的形勢及時進行了換人,這種換人調整更多屬于()
A計劃職能
B組織職能
C領導職能
D控制職能
10、某公司簡報刊登了一條意欲提醒裝卸工人注意的安全用語,后來發(fā)現(xiàn)許多裝卸工人根本沒有
看到，原因是大部分裝卸工人根本不看簡報。這次溝通無效的原因是( )
A溝通渠道選擇不當
B信息不充分
C外界的干擾
D反饋缺乏
以上就是湖南專升本管理學歷年試題（單項選擇題）的所有內容，同學們記得要去練習哦。
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