《管理學(xué)》是2023年中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院專(zhuān)升本會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)考試科目之一，考試方式為閉卷，考試時(shí)長(zhǎng) 100 分鐘。題型比例：?jiǎn)雾?xiàng)選擇（40%）、判斷正誤（20%）、簡(jiǎn)答（20%）、案例分析（20%）。 2023年中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院專(zhuān)升本會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)《管理學(xué)》考試大綱已經(jīng)公布，考試大綱明確了考試內(nèi)容，考試題型，考試要求等。需要考試該科目的同學(xué)一定要研究考試大綱，院校會(huì)根據(jù)考試大綱進(jìn)行出題，具體考試大綱內(nèi)容請(qǐng)參考下方。

2023年中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院專(zhuān)升本《管理學(xué)》考試大綱

一、考試基本要求

了解管理的基本概念及管理的產(chǎn)生與發(fā)展過(guò)程，了解管理發(fā)展變化的趨勢(shì)。掌握管理各職能的定義、相關(guān)基本原理和方法。運(yùn)用管理理論分析組織管理現(xiàn)象，運(yùn)用管理方法解決管理問(wèn)題。

二、考試方式、時(shí)間、題型及比例

1．考試方法： 閉卷筆試

2. 考試時(shí)間： 100分鐘

3. 題型比例： 單項(xiàng)選擇（40%）、判斷正誤（20%）、簡(jiǎn)答（20%）、案例分析（20%）

三、考試內(nèi)容及考試要求

第一章 管理與管理學(xué)

 考試內(nèi)容：

1、管理的職能與性質(zhì)

2、管理者的角色與技能

考試要求：

  1、理解管理的職能與性質(zhì)

  2、辨別管理者的角色

3、分析管理者的技能結(jié)構(gòu)要求

第二章 管理思想的發(fā)展

  考試內(nèi)容：

1、科學(xué)管理理論

2、組織管理理論

3、人群關(guān)系論

4、行為科學(xué)學(xué)派

考試要求：

1、識(shí)記各管理理論（學(xué)派）的主要代表人物

2、理解各管理理論（學(xué)派）的基本觀點(diǎn)

第三章 管理的基本原理

 考試內(nèi)容：

 1、系統(tǒng)原理

 2、人本原理

 3、責(zé)任原理

 考試要求： 理解三種管理基本原理的觀點(diǎn)

第四章 管理道德與社會(huì)責(zé)任

  考試內(nèi)容：

  1、影響管理道德的因素

  2、改善企業(yè)道德行為的途徑

  3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)

  考試要求：

  1、理解管理道德的影響因素及改善途徑

  2、分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)

第五章 管理的基本方法

   考試內(nèi)容：管理方法類(lèi)型

   考試要求：理解管理方法的多樣性與綜合性

第六章 決策

考試內(nèi)容：

1、決策的原則

2、決策的類(lèi)型

3、決策的影響因素

4、決策的方法

考試要求：

1、理解決策的原則

2、識(shí)別決策的類(lèi)型

3、分析決策的影響因素

4、掌握決策的方法 

第七章 計(jì)劃與計(jì)劃工作

  考試內(nèi)容：

  1、計(jì)劃與決策

  2、計(jì)劃的類(lèi)型

考試要求：

1、理解計(jì)劃與決策的關(guān)系

2、識(shí)別計(jì)劃的類(lèi)型

第八章 計(jì)劃的實(shí)施

考試內(nèi)容：

1、目標(biāo)管理

2、滾動(dòng)計(jì)劃法

考試要求：

1、理解目標(biāo)管理的基本思想和過(guò)程

2、理解滾動(dòng)計(jì)劃法的基本思想和評(píng)價(jià)

第九章 組織設(shè)計(jì)

考試內(nèi)容：

1、管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)

2、組織設(shè)計(jì)的原則

3、組織設(shè)計(jì)的影響因素

4、部門(mén)化

5、集權(quán)與分權(quán)

考試要求：

1、分析管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系

2、理解組織設(shè)計(jì)的原則

3、分析各因素如何影響組織設(shè)計(jì)

4、比較職能部門(mén)化、產(chǎn)品部門(mén)化、區(qū)域部門(mén)化、矩陣組織的特點(diǎn)

5、理解集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系及其實(shí)現(xiàn)途徑

第十章 人員配備

  考試內(nèi)容:

  1、人員配備的原則

  2、管理人員的來(lái)源

  3、管理人員選聘的方法

考試要求：

  1、理解人員配備的原則

  2、比較管理人員不同來(lái)源的優(yōu)點(diǎn)與局限

  3、了解管理人員選聘的方法

第十一章  組織力量的整合

  考試內(nèi)容：

  1、正式組織與非正式組織

  2、直線與參謀

  考試要求：

  1、理解非正式組織的產(chǎn)生與影響

  2、分析直線與參謀的關(guān)系

第十二章 組織變革與組織文化

  考試內(nèi)容：

  1、組織變革的一般規(guī)律

  2、管理組織變革

  3、組織文化

  考試要求：

  1、理解組織變革的類(lèi)型、目標(biāo)和內(nèi)容

  2、分析組織變革的動(dòng)因、阻力及其管理

  3、理解組織文化的功能，識(shí)別組織文化的結(jié)構(gòu)

第十三章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

 考試內(nèi)容：

  1、領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)與作用

  2、領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論

 考試要求：

  1、辨析領(lǐng)導(dǎo)與管理的異同

2、理解各領(lǐng)導(dǎo)理論的基本觀點(diǎn)，并運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論分析管理問(wèn)題

第十四章 激勵(lì)

  考試內(nèi)容：

  1、需要層次理論

  2、期望理論

3、公平理論

4、強(qiáng)化理論

  考試要求：理解各激勵(lì)理論的基本觀點(diǎn)，并運(yùn)用激勵(lì)理論分析管理問(wèn)題 

第十五章 溝通

 考試內(nèi)容：

 1、組織中的溝通

 2、溝通的障礙及其克服

 考試要求：

 1、比較分析各溝通類(lèi)別的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)

 2、分析溝通的障礙及其克服

第十六章 控制與控制過(guò)程

 考試內(nèi)容：

 1、控制及其分類(lèi)

 2、控制的要求

 3、控制的過(guò)程

  考試要求：

 1、理解控制的必要性，比較預(yù)先控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、成果控制的特點(diǎn)

 2、分析有效控制應(yīng)具有的特征

 2、理解控制過(guò)程的三個(gè)基本環(huán)節(jié)

四、其他說(shuō)明

1、攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)；

2、自帶黑色水性筆書(shū)寫(xiě)試卷。

五、參考書(shū)目

   《管理學(xué)——原理與方法(第七版)》，周三多、陳傳明、劉子馨、賈良定編著，復(fù)旦大學(xué)出版社，2018年出版。

研究考試大綱，對(duì)大綱中的考點(diǎn)及相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真研究，是應(yīng)考的關(guān)鍵。正在備考專(zhuān)升本的同學(xué)，關(guān)注湖南好老師升學(xué)幫網(wǎng)站可以了解更多專(zhuān)升本的考試信息。如果在學(xué)習(xí)上有困難，自制力差，可以在下方留下你的聯(lián)系方式，我們的老師會(huì)針對(duì)你的學(xué)習(xí)情況給出建議。