謬論3：經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

在某問答網(wǎng)站或者各種職場(chǎng)攻略里，都有連篇累牘的文章告訴你，進(jìn)入了職場(chǎng)就一切歸零，學(xué)歷什么都是浮云，你的工作經(jīng)歷、能力、情商，比你的學(xué)歷重要多了。

這個(gè)說法對(duì)不對(duì)?

對(duì)的。

但前提是，進(jìn)入職場(chǎng)后，而且是一個(gè)好的職場(chǎng)。比如在世界500強(qiáng)企業(yè)，你一旦有幸進(jìn)入其中，學(xué)歷因素的確不那么重要了，你跟所有員工都在同一條起跑線上，這個(gè)時(shí)候經(jīng)歷等因素更重要。

很多人看到這個(gè)說法，會(huì)有一種心理安慰：沒關(guān)系，我雖然學(xué)習(xí)成績差，學(xué)校也差，但以后職場(chǎng)看的是我的能力和情商，我不一定比北大清華的學(xué)生差。

但他們沒有看到的是：可以說在接近100%的情況下，他們根本不太可能跟北大清華的學(xué)生進(jìn)入同一個(gè)職場(chǎng)，因?yàn)樵诤Y選簡歷的時(shí)候，他們?cè)缇秃Y選掉了。

那些鼓吹經(jīng)歷比學(xué)歷更重要的大企業(yè)，HR在篩選簡歷時(shí)定的最低標(biāo)準(zhǔn)可能就是985高校，甚至有的只認(rèn)北大清華復(fù)旦上海交大等名校，他們所謂的“經(jīng)歷比學(xué)歷更重要”，是在進(jìn)入他們的單位后。進(jìn)入單位前，他們對(duì)學(xué)歷的選擇比誰都嚴(yán)苛。

謬論4：早點(diǎn)進(jìn)入社會(huì)工作更重要、掙錢更多

大?；蛘弑究飘厴I(yè)之后，第一時(shí)間進(jìn)入工作崗位掙錢，這樣能提前幾年進(jìn)入工作崗位，整體算下來能多掙幾年錢。

從這個(gè)問題上看，表面上是能夠多掙幾年錢，但是這里忽略了一個(gè)基本的因素，工資等級(jí)。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)不同學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生薪資的研究顯示，2022年全國應(yīng)屆畢業(yè)生中，大專/高職平均工資為4600元，本科平均工資為5900元，碩士研究生平均工資為8800元。

我們假定一個(gè)人的工作時(shí)長為30年，薪資不漲浮的情況下，未來因?yàn)閷W(xué)歷會(huì)有多少金錢上的回報(bào)呢?大專學(xué)歷提升到本科的回報(bào)為：1300元X12月X30年=468000元。

本科學(xué)歷提升到碩士的回報(bào)為：2900元X12月X30年=1044000元。

實(shí)際的情況會(huì)比這個(gè)測(cè)算的回報(bào)更大，因?yàn)閷W(xué)歷越高的人，后面的加薪的額度每次都會(huì)更多，那就意味著學(xué)歷高相對(duì)于學(xué)歷低的薪水增長是幾何倍的增長方式。