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想找個好工作，可是學(xué)歷不夠!
想報考公務(wù)員，可是學(xué)歷沒達(dá)標(biāo)!
想職位得到晉升，可是要求本科文憑!
想進有編制的崗位，可是要求碩士學(xué)歷!
想跳槽到其他公司做管理，可是要求碩士!
……
很多人都在討論：學(xué)歷真的不重要嗎?
謬論1：誰誰誰不讀書也成功了
鼓吹學(xué)歷不重要的人，最常見的就是拿身邊的人舉例子。比如有一對青年夫婦，都是初中畢業(yè)，每天晚上到街旁擺燒烤，一天純利潤高達(dá)2000元，在市區(qū)買了三套房。而名牌大學(xué)畢業(yè)生一出來，工資才幾千塊錢，誰說學(xué)歷就一定重要了。
他說的是不是事實?的確是事實。但忽視的至關(guān)重要一點是，概率。他陷入了一個邏輯學(xué)上的謬論，叫幸存者偏差。他們只看到經(jīng)過某種篩選而產(chǎn)生的結(jié)果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息。
如果燒烤都好賺，大家早就擺攤?cè)チ?，賣燒烤發(fā)家致富的都是幸運的，并不是每個人都能成功。與幸存者偏差相對的，是一個失敗者偏差。
比如看到新聞，某某名牌大學(xué)畢業(yè)生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困，就由此得出結(jié)論：學(xué)歷沒有用。這同樣是一個概率問題，沒有學(xué)歷的人也有成功者，但概率很低;有學(xué)歷的人也有失敗者，概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題，結(jié)論自然就錯了。
謬論2：誰誰誰輟學(xué)了也成功了
這一謬論的邏輯錯誤也是類似的。與之不同的是，持這一謬論的人，最喜歡拿比爾·蓋茨和扎克伯格舉例子：你看比爾·蓋茨和扎克伯格輟學(xué)卻如此成功，一個長期是世界首富，一個創(chuàng)建的臉書正改變著世界。學(xué)歷還有用嗎?
首先，這樣想的人一定得知道：自己是否有資格與這群牛人相提并論。他們是從哪里輟學(xué)的?哈佛!也就是說，在輟學(xué)之前，他們是能夠考上哈佛這樣世界最頂級名校的，跟從二三流學(xué)?；觳幌氯ポz學(xué)有本質(zhì)區(qū)別。
他們選擇輟學(xué)是因為相較于學(xué)歷，手頭正在研發(fā)的程序和軟件更迫切，也就是說，人家在學(xué)生期間已經(jīng)在進行前所未有的創(chuàng)造了?！秶H金融報》調(diào)查顯示：中國500名上市公司的高管，84%擁有高學(xué)歷，48%畢業(yè)于985學(xué)校。
謬論3：經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
在某問答網(wǎng)站或者各種職場攻略里，都有連篇累牘的文章告訴你，進入了職場就一切歸零，學(xué)歷什么都是浮云，你的工作經(jīng)歷、能力、情商，比你的學(xué)歷重要多了。
這個說法對不對?
對的。
但前提是，進入職場后，而且是一個好的職場。比如在世界500強企業(yè)，你一旦有幸進入其中，學(xué)歷因素的確不那么重要了，你跟所有員工都在同一條起跑線上，這個時候經(jīng)歷等因素更重要。
很多人看到這個說法，會有一種心理安慰：沒關(guān)系，我雖然學(xué)習(xí)成績差，學(xué)校也差，但以后職場看的是我的能力和情商，我不一定比北大清華的學(xué)生差。
但他們沒有看到的是：可以說在接近100%的情況下，他們根本不太可能跟北大清華的學(xué)生進入同一個職場，因為在篩選簡歷的時候，他們早就篩選掉了。
那些鼓吹經(jīng)歷比學(xué)歷更重要的大企業(yè)，HR在篩選簡歷時定的最低標(biāo)準(zhǔn)可能就是985高校，甚至有的只認(rèn)北大清華復(fù)旦上海交大等名校，他們所謂的“經(jīng)歷比學(xué)歷更重要”，是在進入他們的單位后。進入單位前，他們對學(xué)歷的選擇比誰都嚴(yán)苛。
謬論4：早點進入社會工作更重要、掙錢更多
大?；蛘弑究飘厴I(yè)之后，第一時間進入工作崗位掙錢，這樣能提前幾年進入工作崗位，整體算下來能多掙幾年錢。
從這個問題上看，表面上是能夠多掙幾年錢，但是這里忽略了一個基本的因素，工資等級。根據(jù)相關(guān)機構(gòu)對不同學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生薪資的研究顯示，2022年全國應(yīng)屆畢業(yè)生中，大專/高職平均工資為4600元，本科平均工資為5900元，碩士研究生平均工資為8800元。
我們假定一個人的工作時長為30年，薪資不漲浮的情況下，未來因為學(xué)歷會有多少金錢上的回報呢?大專學(xué)歷提升到本科的回報為：1300元X12月X30年=468000元。
本科學(xué)歷提升到碩士的回報為：2900元X12月X30年=1044000元。
實際的情況會比這個測算的回報更大，因為學(xué)歷越高的人，后面的加薪的額度每次都會更多，那就意味著學(xué)歷高相對于學(xué)歷低的薪水增長是幾何倍的增長方式。
學(xué)歷里，藏著一個人讀過的書，歷經(jīng)的事，結(jié)識的人。
不可否認(rèn)，學(xué)歷高的人，并不一定會站在頂峰，但至少不會跌入低谷。
學(xué)歷或許一生用不了幾次，但每一次或?qū)⒏淖兡愕娜松?/p>
