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為加強(qiáng)與高職擴(kuò)招教育教學(xué)基地的溝通銜接，2022年初，我校召開高職擴(kuò)招類學(xué)生工作交流會議。招生就業(yè)辦公室、教務(wù)處、學(xué)生工作處相關(guān)人員對高職擴(kuò)招類學(xué)生相關(guān)政策及方案進(jìn)行詳細(xì)說明，并對教育教學(xué)與學(xué)生管理工作進(jìn)行部署安排。截至11月28日，2022屆高職擴(kuò)招類學(xué)生畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到99.48%，相比普通類畢業(yè)生的97.9%高出1.58%。就業(yè)數(shù)據(jù)見表1-4。
通過以上數(shù)據(jù)可以了解到，山東輕工職業(yè)學(xué)院2022屆畢業(yè)生為3820人，其中升學(xué)人數(shù)為235人，占比例為6.15%。
畢業(yè)生就業(yè)總體滿意度較高。以問卷的形式，對 2022 屆畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，共收回有效問卷 1625 份(占畢業(yè)生總?cè)藬?shù) 42.54%)。據(jù)調(diào)查分析顯示，畢業(yè)生對當(dāng)前就業(yè)狀況的總體滿意度為 97.29%。同時(shí)，調(diào)查了關(guān)于影響畢業(yè)生求職擇業(yè)的因素，調(diào)查數(shù)據(jù)表明：?薪資收入?個(gè)人發(fā)展空間?和?就業(yè)地區(qū)?是影響畢業(yè)生求職擇業(yè)的三個(gè)主要因素。
資料來源：https://www.tech.net.cn/column_rcpy/art.aspx?id=17416&type=2
