<span id="pxpdj"><ol id="pxpdj"><track id="pxpdj"></track></ol></span>
      
      <span id="pxpdj"></span>

        <b id="pxpdj"><sub id="pxpdj"></sub></b>
          <p id="pxpdj"></p>

              <i id="pxpdj"></i>
              浙江
              登錄 登錄 注冊(cè) 注冊(cè)

              聯(lián)系客服

              聯(lián)系客服

              400-023-1785

              在線咨詢

              微信咨詢

              微信掃碼咨詢

              微博關(guān)注

              在線客服

              頂部

              切換欄目
              選擇分類
              升本政策
              考試科目
              考試大綱
              招生簡(jiǎn)章
              報(bào)名時(shí)間
              考試時(shí)間
              招生計(jì)劃
              專業(yè)對(duì)照
              招生院校
              歷年試題
              分?jǐn)?shù)線
              成績(jī)查詢
              報(bào)考流程
              升本培訓(xùn)
              選擇地區(qū)
              重慶專升本
              云南專升本
              貴州專升本
              四川專升本
              山東專升本
              湖北專升本
              河南專升本
              陜西專升本
              浙江專升本
              山西專升本
              安徽專升本
              河北專升本
              甘肅專升本
              江西專升本
              新疆專升本
              湖南專升本
              遼寧專升本
              海南專升本
              天津?qū)I?/div>
              寧夏專升本
              內(nèi)蒙古專升本
              黑龍江專升本
              廣西專升本
              點(diǎn)擊篩選
              取消篩選
              您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) > 升本資訊 > 正文

              教育部:沒(méi)有“第一學(xué)歷”!

              2024-11-18
              來(lái)源:好老師升學(xué)幫
              閱讀 1304
              導(dǎo)讀:“崗位要求:985、211高校優(yōu)先!”校招市場(chǎng)上,學(xué)歷成了簡(jiǎn)歷篩選的潛在關(guān)鍵詞,無(wú)時(shí)不在劃分著人群。

              “崗位要求:985、211高校優(yōu)先!”校招市場(chǎng)上,學(xué)歷成了簡(jiǎn)歷篩選的潛在關(guān)鍵詞,無(wú)時(shí)不在劃分著人群。

              日前,教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,要求嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息,嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息。



              比“985”“211”字眼,更為扎眼的,是對(duì)“第一學(xué)歷”的限制。“第一學(xué)歷含金量更高”、“金本、銀碩、銅博”、“985名校碩士因本科普通被企業(yè)婉拒”……第一學(xué)歷似乎成了人生污點(diǎn)。


              而本次教育部發(fā)文,并非第一次嚴(yán)禁學(xué)歷歧視。近年來(lái),從公務(wù)員選調(diào)到國(guó)企就職,從升學(xué)深造到校園招聘,一條赤裸裸的“學(xué)歷鄙視鏈”生生把人分出“三六九等”,毫不夸張地說(shuō),天下苦“學(xué)歷歧視”,久矣。




              不同學(xué)歷,“明碼標(biāo)價(jià)”

              在校招這場(chǎng)“神仙打架” 的競(jìng)爭(zhēng)中,卡學(xué)校,成為畢業(yè)生碰到的第一顆釘子,不少雙非高校學(xué)生表示“連投簡(jiǎn)歷的資格都沒(méi)有”。即使好不容易闖過(guò)N輪面試,成功拿到offer也會(huì)發(fā)現(xiàn),不同學(xué)歷,明碼標(biāo)價(jià),似乎已經(jīng)成為校招市場(chǎng)上大家默許的“潛規(guī)則”。


              有的大廠在校招時(shí)會(huì)采用“按校定薪”的規(guī)則,即根據(jù)應(yīng)屆生的畢業(yè)院校確定薪酬待遇。據(jù)網(wǎng)絡(luò)上流出的校招薪資標(biāo)準(zhǔn)表來(lái)看,企業(yè)將應(yīng)屆畢業(yè)生劃分為17個(gè)檔次,每檔薪資不同。最高檔的畢業(yè)生可能獲得41萬(wàn)年薪,是雙非本科畢業(yè)生的4倍多。


              圖源:脈脈

              除了卡畢業(yè)院校層次,“第一學(xué)歷”也成為了招聘中隱形的篩選標(biāo)準(zhǔn)。


              前程無(wú)憂對(duì)1300位擁有碩士研究生及以上學(xué)歷職場(chǎng)人的一項(xiàng)調(diào)研顯示:7成受訪者曾遇到“第一學(xué)歷限制”。其中,有4成受訪者曾接觸到企業(yè)在招聘信息中明確標(biāo)注了“985/211本科優(yōu)先”、“僅限統(tǒng)招/全日制本科”等字句;近3成受訪者在應(yīng)聘時(shí)雖然企業(yè)對(duì)“第一學(xué)歷”沒(méi)有明確標(biāo)注,但仍感受到“隱形門檻”。


              同時(shí),這項(xiàng)調(diào)研還發(fā)現(xiàn),本科985/211院校求職者成功拿到offer的人數(shù)是雙非院校求職者的1.8倍,也在一定程度上說(shuō)明“第一學(xué)歷歧視”普遍性存在。


              在真實(shí)的職場(chǎng)中,“學(xué)歷歧視”在不同類型的崗位上也有不一樣的表現(xiàn)。


              一名大廠HR曾表示,對(duì)于技術(shù)類崗位的招聘,首先考慮的就是個(gè)人能力,但如果雙方具有同樣的技術(shù)水平,第一學(xué)歷和最高學(xué)歷確實(shí)都會(huì)成為公司評(píng)估薪水的參考。


              非技術(shù)類崗位的招聘上,對(duì)“第一學(xué)歷”的層次劃分則更為嚴(yán)格。“相比于技術(shù)類,人事、運(yùn)營(yíng)等崗位會(huì)更在意應(yīng)聘者各級(jí)學(xué)歷就讀院校的含金量”。這位HR觀察到,公司近年來(lái)招聘的應(yīng)屆生絕大多數(shù)本碩均在“985”高校就讀,還有部分是海外名校的畢業(yè)生。


              據(jù)媒體報(bào)道,多名2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生在采訪中表示,面對(duì)這種不平等對(duì)待,雖然很多人都知道可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映這一情況,但他們均選擇了“沉默”。原因各種各樣:對(duì)方?jīng)]有明示,不能確定是因?yàn)椤暗谝粚W(xué)歷”而導(dǎo)致未被錄用;只想繼續(xù)找工作;并非一家企業(yè)存在“第一學(xué)歷”歧視,投訴了也沒(méi)用。



                

              沒(méi)有“第一學(xué)歷”!

              實(shí)際上,“第一學(xué)歷”本身就是個(gè)偽概念。


              此前,教育部針對(duì)網(wǎng)友提問(wèn)“專升本(非成人高招專升本)畢業(yè)后的第一學(xué)歷是專科還是本科”進(jìn)行答復(fù)時(shí)強(qiáng)調(diào):學(xué)歷是指人們?cè)诮逃龣C(jī)構(gòu)中接受科學(xué)文化教育和技能訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,國(guó)家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒(méi)有使用“第一學(xué)歷”這個(gè)概念,給強(qiáng)調(diào)“出身正統(tǒng)”的用人風(fēng)向來(lái)了一記猛錘。


              人社部于2021年印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》、國(guó)務(wù)院于2020年印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》等,均重申扭轉(zhuǎn)“唯名?!薄拔▽W(xué)歷”用人導(dǎo)向。


              “第一學(xué)歷”成為不少畢業(yè)生求職的“攔路虎”,還與企業(yè)的人才篩選機(jī)制有關(guān)。雖然學(xué)歷不等同于能力是一個(gè)基本常識(shí),但單純用學(xué)歷高低來(lái)判斷人才能力,很難說(shuō)不是企業(yè)招聘中的“偷懶”行為。


              用人單位不愿花時(shí)間下功夫選拔優(yōu)秀人才,僅僅對(duì)學(xué)校背景、學(xué)歷、證書等硬性條件進(jìn)行篩選,缺少對(duì)應(yīng)聘者在業(yè)務(wù)潛力方面真實(shí)能力的審核,很容易造成學(xué)歷與崗位的不匹配??此埔宰詈?jiǎn)單的方法招來(lái)了高層次人才,但一旦不適配,員工流動(dòng)率高,則會(huì)增加招聘成本,得不償失。


              今年全國(guó)兩會(huì),民進(jìn)中央擬提交的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的提案》,針對(duì)高校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)遭遇的不同程度的歧視問(wèn)題,建議規(guī)范就業(yè)歧視的內(nèi)涵和定性,對(duì)在招聘過(guò)程中存在針對(duì)教育類型、學(xué)歷層次等進(jìn)行差別化對(duì)待行為的單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。


              全國(guó)人大代表、中國(guó)工程院院士、重慶大學(xué)教授潘復(fù)生也建議,著重對(duì)招生歧視、就業(yè)歧視作出更加明確的禁止性規(guī)定,制訂更為嚴(yán)格的處罰性條款;把高校招生、招聘就業(yè)等納入新時(shí)代教育評(píng)價(jià)和人才評(píng)價(jià)改革中,健全以能力為導(dǎo)向的人才多元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),消除學(xué)生檔案、求職簡(jiǎn)歷“第一學(xué)歷”概念。


              學(xué)歷固然能一定程度上區(qū)分實(shí)力,但并不是評(píng)判一個(gè)人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。若人生數(shù)十載,僅一考定終身,那么強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)便毫無(wú)意義。讓人才得以“人盡其才,才盡其用”,不拔高用人學(xué)歷,不造成人才浪費(fèi),或許是能夠給燒得過(guò)火的“學(xué)歷至上”社會(huì)降溫的一劑良方。


              留言咨詢
              * 姓名
              * 手機(jī)
              * 所在學(xué)校
              视频区中文字幕无码_亚洲欧美一区在线_国产精品久在线观看

                <span id="pxpdj"><ol id="pxpdj"><track id="pxpdj"></track></ol></span>
                  
                  <span id="pxpdj"></span>

                    <b id="pxpdj"><sub id="pxpdj"></sub></b>
                      <p id="pxpdj"></p>

                          <i id="pxpdj"></i>