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管理學(xué)基礎(chǔ)是2022年安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本專業(yè)課考試科目之一，2022年安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱已經(jīng)公布，考試大綱明確了考試內(nèi)容，考試類型，參考書籍等。需要考試該科目的同學(xué)一定要研究考試大綱，院校會根據(jù)考試大綱進(jìn)行出題，具體內(nèi)容請參考下方。
一.考試目標(biāo)與要求
1.參考教材:陳傳明，主編--《管理學(xué)》.北京:高等教育出版社，2019年1月，ISBN 978-7-04-045832-9.
2.考試基本要求
該課程的基本考試要求為了解管理實(shí)踐和管理思想的演變,熟悉以職能為框架的各管理理論的概念、原理、程序、方法等基本內(nèi)容;同時,能運(yùn)用所了解和掌握的管理的基本概念.基本原理和基本方法，去分析和解決實(shí)際管理中的一-些問題.
二、考試范圍與要求
考試主要考核學(xué)生有關(guān)《管理學(xué)》的基礎(chǔ)知識、分析能力、論述能力、綜合能力等.
(一)管理導(dǎo)論
考試內(nèi)容:
1.管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
2.管理的基本原理和方法
3.管理活動的時代背景
考試要求:
組織的概念(掌握). 組織的特征(熟悉).管理的內(nèi)涵(掌握)、管理工作的內(nèi)容(熟悉)、管理的本質(zhì)(掌握)、人本原理(掌握) 、系統(tǒng)原理(掌握)、 適度原理(熟悉)、管理的基本工具(了解)、管理活動的時代背景(了解)
(二)管理理論的歷史演變
考試內(nèi)容:
1.古典管理理論
2.現(xiàn)代管理流派.
考試要求:
科學(xué)管理研究(掌握)、- -般管理研究(掌握),科層組織研究(熟悉)，現(xiàn)代管理流派(了解)
(三)決策與決策過程
考試內(nèi)容:
1.決策及其任務(wù)
2.決策的類型與特征
3.決策過程及影響因素
考試要求:
決策的概念(掌握)、決策分類(了解)、決策的特征(熟悉).
決策過程模型(掌握).決策的準(zhǔn)則(掌握)
(四)決策的實(shí)施與調(diào)整
考試內(nèi)容
1.實(shí)施決策的計劃制定
2.推進(jìn)計劃的流程和方法
3.決策與追蹤
考試要求:
計劃的本質(zhì)與特征(掌握) .計劃的類型(了解)、計劃的作用(熟悉)、計劃編制的過程(掌握).計劃編制的方法(了解)、目標(biāo)管理的概念(掌握)、 目標(biāo)管理的特點(diǎn)(熟悉)、目標(biāo)管理的過程(掌握)、PDCA循環(huán)的概念(掌握)、PDCA 循環(huán)的實(shí)施步驟(熟悉)
(五)組織設(shè)計
考試內(nèi)容:
1.組織設(shè)計的任務(wù)與影響因素
2.組織結(jié)構(gòu)
3.組織整合
考試要求:
組織設(shè)計的任務(wù)(掌握) .組織發(fā)展的階段(熟悉)、組織設(shè)計的原則(掌握).組織結(jié)構(gòu)的形式(熟悉) .非正式組織的作用(掌握) 、管理幅度與管理層級的關(guān)系了解)、職權(quán)的三種類型(熟悉)、影響組織分權(quán)程度的因素(熟悉).授權(quán)的含義(掌握)、有效授權(quán)的影響因素(掌握)
(六)人員配備
考試內(nèi)容:
1. 人員配備的任務(wù).工作內(nèi)容和原則
2.人 員選聘
3. 人事考評
考試要求:
人員配備的概念(掌握)、人員配備的主要任務(wù)(熟悉)、 人員配備的原則(掌握).人員的來源(了解)、人事考評的工作程序(掌握)
(七)領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
考試內(nèi)容:
1.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征
2.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
3.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者.
4.領(lǐng)導(dǎo)與情境
考試要求:
如何區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理(熟悉).領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源(熟悉).領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論(了解)、領(lǐng)導(dǎo)者行為理論(掌握)、管理方格理論(掌握) 、情境領(lǐng)導(dǎo)模型(掌握)、領(lǐng)導(dǎo)者角色理論(了解)、費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論(掌握)
(八)激勵
考試內(nèi)容:
1.激勵基礎(chǔ)
2.激勵理論
3.激勵方法
考試要求:
激勵的概念(掌握). 需要層次理論(掌握) .雙因素理論(掌握) .公平理論(熟悉)、期望理論(熟悉).行為強(qiáng)化理論(了解)、激勵方法(了解)
(九)溝通
考試內(nèi)容:
1.溝通與溝通類型
2.溝通障礙及其克服
考試要求:
溝通的含義(掌握)、 溝通過程(掌握)、 溝通類型(了解)、影響有效溝通的因素(熟悉)、克服溝通障礙(熟悉)
(十)控制的類型與過程
考試內(nèi)容:
1.控制的內(nèi)涵與原則
2.控制的類型
3.控制的過程
考試要求:
控制的內(nèi)涵(掌握).控制的原則(掌握).控制的類型(了解)、控制的過程(掌握)
(十一)控制的方法與技術(shù)
考試內(nèi)容:
質(zhì)量控制方法。
考試要求:
質(zhì)量管理的概念(掌握) .全面質(zhì)量管理的概念(掌握)、全面質(zhì)量管理的實(shí)施原則(掌握)
(十二)風(fēng)險控制與危機(jī)管理
考試內(nèi)容:
危機(jī)管理。
考試要求:
危機(jī)管理(掌握)、危機(jī)管理的特征(熟悉)
三、補(bǔ)充說明
1.考試時間: 120分鐘;
2.試卷總分: 150 分;
3.考試方式:閉卷，筆試;
4.題型結(jié)構(gòu):名詞解釋，單項(xiàng)選擇，簡答題，問答題等.
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