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              2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本管理學基礎專業(yè)考什么?管理學基礎考試大綱發(fā)布

              2022-05-06
              來源:好老師升學幫
              閱讀 1345
              導讀:管理學基礎是2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本專業(yè)課考試科目之一,2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本《管理學基礎》考試大綱已經公布,考試大綱明確了考試內容,考試類型,參考書籍等。需要考試該科目的同學一定要研究考試大綱,院校會根據考試大綱進行出題,具體內容請參考下方。

              管理學基礎是2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本專業(yè)課考試科目之一,2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本《管理學基礎》考試大綱已經公布,考試大綱明確了考試內容,考試類型,參考書籍等。需要考試該科目的同學一定要研究考試大綱,院校會根據考試大綱進行出題,具體內容請參考下方。

              2022年安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院專升本管理學基礎專業(yè)考什么?管理學基礎考試大綱發(fā)布

              一.考試目標與要求

              1.參考教材:陳傳明,主編--《管理學》.北京:高等教育出版社,2019年1月,ISBN 978-7-04-045832-9.

              2.考試基本要求

              該課程的基本考試要求為了解管理實踐和管理思想的演變,熟悉以職能為框架的各管理理論的概念、原理、程序、方法等基本內容;同時,能運用所了解和掌握的管理的基本概念.基本原理和基本方法,去分析和解決實際管理中的一-些問題.

              二、考試范圍與要求

              考試主要考核學生有關《管理學》的基礎知識、分析能力、論述能力、綜合能力等.

              (一)管理導論

              考試內容:

              1.管理的內涵與本質

              2.管理的基本原理和方法

              3.管理活動的時代背景

              考試要求:

              組織的概念(掌握). 組織的特征(熟悉).管理的內涵(掌握)、管理工作的內容(熟悉)、管理的本質(掌握)、人本原理(掌握) 、系統(tǒng)原理(掌握)、 適度原理(熟悉)、管理的基本工具(了解)、管理活動的時代背景(了解)

              (二)管理理論的歷史演變

              考試內容:

              1.古典管理理論

              2.現代管理流派.

              考試要求:

              科學管理研究(掌握)、- -般管理研究(掌握),科層組織研究(熟悉),現代管理流派(了解)

              (三)決策與決策過程

              考試內容:

              1.決策及其任務

              2.決策的類型與特征

              3.決策過程及影響因素

              考試要求:

              決策的概念(掌握)、決策分類(了解)、決策的特征(熟悉).

              決策過程模型(掌握).決策的準則(掌握)

              (四)決策的實施與調整

              考試內容

              1.實施決策的計劃制定

              2.推進計劃的流程和方法

              3.決策與追蹤

              考試要求:

              計劃的本質與特征(掌握) .計劃的類型(了解)、計劃的作用(熟悉)、計劃編制的過程(掌握).計劃編制的方法(了解)、目標管理的概念(掌握)、 目標管理的特點(熟悉)、目標管理的過程(掌握)、PDCA循環(huán)的概念(掌握)、PDCA 循環(huán)的實施步驟(熟悉)

              (五)組織設計

              考試內容:

              1.組織設計的任務與影響因素

              2.組織結構

              3.組織整合

              考試要求:

              組織設計的任務(掌握) .組織發(fā)展的階段(熟悉)、組織設計的原則(掌握).組織結構的形式(熟悉) .非正式組織的作用(掌握) 、管理幅度與管理層級的關系了解)、職權的三種類型(熟悉)、影響組織分權程度的因素(熟悉).授權的含義(掌握)、有效授權的影響因素(掌握)

              (六)人員配備

              考試內容:

              1. 人員配備的任務.工作內容和原則

              2.人 員選聘

              3. 人事考評

              考試要求:

              人員配備的概念(掌握)、人員配備的主要任務(熟悉)、 人員配備的原則(掌握).人員的來源(了解)、人事考評的工作程序(掌握)

              (七)領導的一般理論

              考試內容:

              1.領導的內涵與特征

              2.領導與領導者

              3.領導與被領導者.

              4.領導與情境

              考試要求:

              如何區(qū)分領導與管理(熟悉).領導權力的來源(熟悉).領導者特質理論(了解)、領導者行為理論(掌握)、管理方格理論(掌握) 、情境領導模型(掌握)、領導者角色理論(了解)、費德勒的權變領導理論(掌握)

              (八)激勵

              考試內容:

              1.激勵基礎

              2.激勵理論

              3.激勵方法

              考試要求:

              激勵的概念(掌握). 需要層次理論(掌握) .雙因素理論(掌握) .公平理論(熟悉)、期望理論(熟悉).行為強化理論(了解)、激勵方法(了解)

              (九)溝通

              考試內容:

              1.溝通與溝通類型

              2.溝通障礙及其克服

              考試要求:

              溝通的含義(掌握)、 溝通過程(掌握)、 溝通類型(了解)、影響有效溝通的因素(熟悉)、克服溝通障礙(熟悉)

              (十)控制的類型與過程

              考試內容:

              1.控制的內涵與原則

              2.控制的類型

              3.控制的過程

              考試要求:

              控制的內涵(掌握).控制的原則(掌握).控制的類型(了解)、控制的過程(掌握)

              (十一)控制的方法與技術

              考試內容:

              質量控制方法。

              考試要求:

              質量管理的概念(掌握) .全面質量管理的概念(掌握)、全面質量管理的實施原則(掌握)

              (十二)風險控制與危機管理

              考試內容:

              危機管理。

              考試要求:

              危機管理(掌握)、危機管理的特征(熟悉)

              三、補充說明

              1.考試時間: 120分鐘;

              2.試卷總分: 150 分;

              3.考試方式:閉卷,筆試;

              4.題型結構:名詞解釋,單項選擇,簡答題,問答題等.

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