財(cái)務(wù)管理

　　【考試科目】

　　會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理

　　【考試范圍】 會(huì)計(jì)學(xué)原理：

　　總論：會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，近代會(huì)計(jì)發(fā)展的標(biāo)志性事件;會(huì)計(jì)的基本職能及 擴(kuò)展職能;會(huì)計(jì)目標(biāo)的兩種代表性觀點(diǎn)及實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本過(guò)程;我國(guó)會(huì)計(jì)信 息質(zhì)量要求的內(nèi)涵;會(huì)計(jì)假設(shè)的基本內(nèi)容及意義;會(huì)計(jì)核算的基本方法及其相互 間的關(guān)系;現(xiàn)代會(huì)計(jì)定義的兩大主要觀點(diǎn)及會(huì)計(jì)學(xué)科的范圍。

　　會(huì)計(jì)要素：會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)對(duì)象的關(guān)系;資產(chǎn)和負(fù)債要素的涵義和主要特征， 資產(chǎn)和負(fù)債按流動(dòng)性分類(lèi)的具體內(nèi)容;所有者權(quán)益要素的性質(zhì)，所有者權(quán)益的主 要內(nèi)容;收入和費(fèi)用要素的涵義，利得和損失概念，區(qū)分收入與利得、費(fèi)用與損 失的本質(zhì)差異;利潤(rùn)要素的內(nèi)涵及其基本構(gòu)成;會(huì)計(jì)要素與財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)在關(guān)系; 分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)要素的影響;會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的作用，權(quán)責(zé)發(fā)生制和收 付實(shí)現(xiàn)制的涵義;運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制判定某一會(huì)計(jì)期間的收入和費(fèi)用; 收益性支出和資本性支出的主要特點(diǎn);配比原則的基本要求以及與權(quán)責(zé)發(fā)生制的 內(nèi)在聯(lián)系;會(huì)計(jì)確認(rèn)的四個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)計(jì)確認(rèn)的過(guò)程;我國(guó)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則所規(guī) 定的五種計(jì)量屬性及主要特點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)科目、賬戶(hù)與會(huì)計(jì)等式：會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)對(duì)象三者的關(guān)系， 設(shè)置會(huì)計(jì)科目的意義;會(huì)計(jì)科目的涵義及按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類(lèi)的具體類(lèi)別;賬戶(hù)的涵 義，賬戶(hù)的分類(lèi)，賬戶(hù)的基本結(jié)構(gòu)及格式，會(huì)計(jì)科目與賬戶(hù)之間的關(guān)系;會(huì)計(jì)要 素的等式關(guān)系及其所反映的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì);經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)基本等式影響的類(lèi)型和基 本情況。

　　復(fù)式記賬：復(fù)式記賬產(chǎn)生和發(fā)展的基本過(guò)程;復(fù)式記賬的特征;借貸記賬法 的主要特征、借貸記賬法的記賬規(guī)則; 借貸記賬法下賬戶(hù)的性質(zhì)和基本結(jié)構(gòu)、能 夠借貸記賬法的記賬規(guī)則，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)基本等式的影響;會(huì)計(jì)分錄的涵 義、分類(lèi)，會(huì)計(jì)分錄的正確書(shū)寫(xiě);試算平衡的意義;試算平衡表的具體編制方法， 試算平衡的局限性;平行登記規(guī)則的涵義及基本要點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的應(yīng)用：制造業(yè)企業(yè)資金循環(huán)運(yùn)動(dòng)的基本流程;投入資本和

　　借入資本的區(qū)別，投入資本和短期借入資本基本的業(yè)務(wù)核算;購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)原始 成本和購(gòu)進(jìn)原材料取得成本的確定，購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)和原材料基本的業(yè)務(wù)核算;產(chǎn) 品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，產(chǎn)品生產(chǎn)成本基本的業(yè)務(wù)核算;商品銷(xiāo)售收入確認(rèn)和商品銷(xiāo) 售成本結(jié)轉(zhuǎn)的基本業(yè)務(wù)核算;利潤(rùn)計(jì)算的三個(gè)層次，留存收益的確定;賬結(jié)法下 期末收入和費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)，本年利潤(rùn)的基本核算;利潤(rùn)分配的內(nèi)容、利潤(rùn)分配的業(yè) 務(wù)核算。

　　會(huì)計(jì)憑證：會(huì)計(jì)憑證的涵義、填制和審核憑證的意義;會(huì)計(jì)憑證的具體分類(lèi); 原始憑證的涵義及范圍、原始憑證的種類(lèi)、原始憑證的基本要素; 填制原始憑證 的基本要求、原始憑證的填制方法和審核內(nèi)容; 記賬憑證的涵義、記賬憑證的種 類(lèi)、記賬憑證的基本要素; 填制記賬憑證的基本要求、記賬憑證的審核內(nèi)容; 會(huì) 計(jì)憑證的傳遞和保管。

　　會(huì)計(jì)賬簿：會(huì)計(jì)賬簿的涵義、登記賬簿的意義; 會(huì)計(jì)賬簿的具體分類(lèi);設(shè)置 總分類(lèi)賬、日記賬和明細(xì)分類(lèi)賬所采用的外觀形式、賬頁(yè)格式及內(nèi)容; 會(huì)計(jì)賬簿 的登記規(guī)則;對(duì)賬的基本內(nèi)容;三種錯(cuò)賬更正方法的適用條件及具體的更正方法; 實(shí)賬戶(hù)和虛賬戶(hù)的區(qū)別，結(jié)賬的賬結(jié)法和表結(jié)法，結(jié)賬劃線具體做法及應(yīng)注意的 問(wèn)題;不同類(lèi)型賬簿更換的具體要求。

　　財(cái)產(chǎn)清查：財(cái)產(chǎn)清查的涵義，財(cái)產(chǎn)清查的種類(lèi);庫(kù)存現(xiàn)金的清查方法;銀行 存款的清查方法，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制;存貨兩種盤(pán)存制度的主要特點(diǎn)， 存貨的清查方法財(cái)產(chǎn)清查兩種結(jié)果的基本會(huì)計(jì)處理;資產(chǎn)減值的涵義。

　　財(cái)務(wù)報(bào)告：財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和分類(lèi)，財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo);財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的基本 要求;資產(chǎn)負(fù)債表的意義及作用;編制資產(chǎn)負(fù)債表的理論基礎(chǔ);資產(chǎn)負(fù)債表的具 體編制，各類(lèi)項(xiàng)目的填列方法;利潤(rùn)表的作用及編制基礎(chǔ);多步式利潤(rùn)表各個(gè)層 次利潤(rùn)的確定;利潤(rùn)表的具體編制，各類(lèi)項(xiàng)目的填列方法;股東權(quán)益變動(dòng)表的結(jié) 構(gòu)及內(nèi)容;編制現(xiàn)金流量表的意義;現(xiàn)金等價(jià)物的特點(diǎn)，現(xiàn)金流量的類(lèi)型;現(xiàn)金 流量表正表和補(bǔ)充資料的基本內(nèi)容;財(cái)務(wù)報(bào)表附注的主要內(nèi)容;主要財(cái)務(wù)報(bào)表之 間的內(nèi)在聯(lián)系。

　　會(huì)計(jì)核算程序：會(huì)計(jì)核算程序的涵義;不同的會(huì)計(jì)核算程序的主要差異;記 賬憑證會(huì)計(jì)核算程序的運(yùn)行步驟;科目匯總表會(huì)計(jì)核算程序和匯總記賬憑證會(huì)計(jì) 核算程序的特點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)工作組織和會(huì)計(jì)監(jiān)督：我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的三個(gè)層次;會(huì)計(jì)法在會(huì)計(jì)規(guī)

　　范體系中的地位及作用;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用，我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立與發(fā)展; 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限、會(huì)計(jì)職業(yè)道德; 總會(huì)計(jì)師 制度、會(huì)計(jì)證書(shū)考試; 會(huì)計(jì)工作的組織形式和會(huì)計(jì)工作制度;會(huì)計(jì)檔案的保管期 限、歸檔和保管、查閱等要求。

　　管理學(xué)原理：

　　管理概論：管理的定義。掌握管理的涵義， 理解管理的研究對(duì)象：管理主體 ——管理者的基本特征，以及管理客體——管理對(duì)象及環(huán)境的特征。 管理的學(xué) 科分類(lèi)、特點(diǎn)、性質(zhì)和基本原理。理解管理學(xué)的特點(diǎn)和性質(zhì); 深刻理解并掌握管 理的基本原理。 管理的基本職能。熟悉并掌握管理的基本職能，并能對(duì)組織進(jìn) 行管理職能分析。管理機(jī)制和管理基本方法。認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)制; 能對(duì)各種管理方法的特點(diǎn)進(jìn)行比較。

　　管理思想的發(fā)展：古典管理理論。理解并掌握泰羅科學(xué)管理的要點(diǎn)及其貢獻(xiàn); 理解并掌握法約爾管理過(guò)程理論以其要點(diǎn);理解并掌握韋伯的科層組織理論。行 為科學(xué)理論。理解并掌握梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)與霍桑試驗(yàn)及其結(jié)論。管理理論叢 林。了解管理理論叢林的主要流派：社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué) 派、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派和管理科學(xué)學(xué)派。管理科學(xué)發(fā)展的新趨勢(shì)。理 解西方管理思想中對(duì)人的認(rèn)識(shí)的發(fā)展變化，理解管理科學(xué)研究的內(nèi)容的發(fā)展變化。

　　管理的計(jì)劃職能：計(jì)劃工作。理解并掌握計(jì)劃工作的含義， 掌握計(jì)劃工作的 類(lèi)型及步驟;掌握計(jì)劃工作的基本要求和原則;掌握計(jì)劃工作的方法和技術(shù)。戰(zhàn) 略性計(jì)劃管理。理解并掌握管理目標(biāo)的性質(zhì)， 遠(yuǎn)景與使命的含義;掌握戰(zhàn)略性環(huán) 境分析的要點(diǎn)，及戰(zhàn)略選擇的基本概念;深入理解目標(biāo)管理的基本思想和方法。 了解各種新型的企業(yè)資源計(jì)劃方法。決策理論。理解并掌握決策的概念，掌握決 策的類(lèi)型、決策的原則、決策的程序; 掌握常用的定性和定量決策分析方法。預(yù) 測(cè)理論。理解預(yù)測(cè)的概念，熟悉經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的種類(lèi)，掌握一般的預(yù)測(cè)方法。

　　管理的組織職能：組織及組織工作。理解并掌握組織與組織工作的含義; 掌 握組織工作的基本原則;熟悉組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型。組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。理解并掌握影 響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素;組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)任務(wù)和組織設(shè)計(jì)的原則。管理幅度 和管理層次。理解并掌握管理幅度與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系;理解部門(mén)與職權(quán)劃分的類(lèi) 型及相互關(guān)系。常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式。理解并掌握直線制、職能制、直線職能制、

　　事業(yè)部制、矩陣組織結(jié)構(gòu)、集團(tuán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)， 及管理特點(diǎn)，了解如何發(fā)揮每一 種組織形式的作用。人員配備。理解并掌握人員配備的涵義及原則; 理解人員配 備的基本要求和內(nèi)容;熟悉管理人員的來(lái)源及對(duì)管理人員工作評(píng)價(jià)的原則;了解 管理人員培訓(xùn)和發(fā)展的方法。組織力量的整合。理解并掌握正式組織與非正式組 織的概念;理解和認(rèn)識(shí)直線與參謀兩者在組織中的角色及其關(guān)系;理解并掌握委 員會(huì)的概念。

　　管理的領(lǐng)導(dǎo)職能：領(lǐng)導(dǎo)理論。理解并掌握領(lǐng)導(dǎo)的概念， 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū) 別，領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源。理解幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論; 了解領(lǐng)導(dǎo)的 修養(yǎng)與素質(zhì)以及主要的一些領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)。激勵(lì)理論。理解并掌握激勵(lì)的涵義 與作用，激勵(lì)的作用過(guò)程;理解最主要的激勵(lì)理論：需要層次理論、雙因素理論、 期望理論;熟悉常用的激勵(lì)方式與手段：物質(zhì)利益激勵(lì)、社會(huì)心理激勵(lì)、工作激 勵(lì)。溝通。理解并掌握溝通的含義與作用;熟悉溝通的類(lèi)型和常用的溝通方法; 理解溝通障礙及實(shí)現(xiàn)有效溝通的途徑。

　　管理的控制職能：控制的一般理論。理解并掌握控制職能的涵義及作用; 熟 悉控制系統(tǒng)的構(gòu)成(基本要素)、組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求、三種基本的控制類(lèi)型(現(xiàn) 場(chǎng)控制、反饋控制、前饋控制);理解控制的原則與要求。控制的過(guò)程、內(nèi)容和 方法。理解并掌握控制標(biāo)準(zhǔn)的涵義，定性標(biāo)準(zhǔn)和定量標(biāo)準(zhǔn);熟悉管理控制的內(nèi)容; 理解和掌握常見(jiàn)的管理控制方法：專(zhuān)項(xiàng)控制：計(jì)劃控制、時(shí)間控制、數(shù)量控制、 質(zhì)量控制、安全控制、人員行為控制等， 以及綜合控制;理解預(yù)算控制與非預(yù)算 控制的涵義。

　　管理的創(chuàng)新職能：創(chuàng)新職能概述。理解并掌握創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及其在管理職 能中的作用意義;熟悉創(chuàng)新的特征、種類(lèi)與內(nèi)容。創(chuàng)新的過(guò)程、原理、方法與管 理。了解技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的類(lèi)型、創(chuàng)新的過(guò)程、創(chuàng)新的原理及創(chuàng)新方法; 理 解創(chuàng)新管理的涵義。

　　管理道德與社會(huì)責(zé)任：管理道德與社會(huì)責(zé)任。掌握道德、管理道德、社會(huì)責(zé) 任、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀; 管理道德影響因素。理解影響管理道德的因素， 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 的依據(jù);能夠運(yùn)用管理道德和社會(huì)責(zé)任的主流思想分析當(dāng)前一些企業(yè)的行為。

　　【參考書(shū)目】

　　袁廣達(dá)主編，《會(huì)計(jì)學(xué)》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版，2019 年。

　　周三多主編，《管理學(xué)原理與方法(第七版)》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2018 年。

　　管理學(xué)編寫(xiě)組編，《管理學(xué)》(馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材)， 高等教育出版社，2019 年。

http://zs.czu.edu.cn/info/1004/1502.htm