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              蕪湖學院2025年普通專升本招生考試財務管理專業(yè)考試大綱

              2024-11-20
              來源:好老師升學幫
              閱讀 1087
              導讀:財務管理(專升本)專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省教育廳要求制定的大專起點本科教育的選拔性考試。考試遵循公平、公正的原則, 挑選具備一定財務管理素質(zhì)的??飘厴I(yè)生,進一步接受財務管理本科階段的專業(yè)知識、素質(zhì)和技能教育。

              一、考試性質(zhì)

              財務管理(專升本)專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省教育廳要求制定的大專起點本科教育的選拔性考試??荚囎裱?、公正的原則, 挑選具備一定財務管理素質(zhì)的??飘厴I(yè)生,進一步接受財務管理本科階段的專業(yè)知識、素質(zhì)和技能教育。

              二、考試方式及科目

              1.考試形式為閉卷考試,實行“2門公共課(各150分)+2門專 業(yè)課(各150分) ”的入學測試方式;

              2.考試科目:公共課考試科目 :《大學語文》《大學英語》;專 業(yè)課考試科目:《管理學原理》《基礎會計》;

              3.專業(yè)課考試主要題型:《管理學原理》主要包括單選題、名 詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題;《基礎會計》主要包括單 選題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、實務題。

              三、各專業(yè)課科目考試大綱

              (一)《管理學管理》考試大綱

              1.考試要求

              《管理學管理》科目主要是測試考生所掌握管理學基本理論、 基本方法和基本技能是否具有本科學習的能力。本課程考核要求由 低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個層次。“了解” 是指學生對要求了解的內(nèi)容, 能解釋有關的概念、知識的含義,并 能正確認識和表述?!笆煜ぁ笔窃诹私獾幕A上,能全面理解把握 基本概念、基本原理、基本方法。“掌握”是在熟悉的基礎上,能 運用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關的理論問題和 實際問題。

              2.參考書目

              《管理學》(第五版) ,周三多主編,高等教育出版社; 3.考試內(nèi)容

              第一部分 總論

              (一)管理活動與管理理論 1.了解

              ⑴管理的定義;

              ⑵管理的基本職能。

              2.熟悉

              ⑴管理者的角色; ⑵管理者的技能;

              ⑶泰羅科學管理理論的內(nèi)容;

              ⑷法約爾一般管理理論要點;

              ⑸韋伯行政組織管理理論要點; ⑹梅奧人際關系學說要點;

              ⑺權變管理理論、學習型組織理論、核心能力理論。 3.掌握

              能運用管理角色和技能分析實際案例問題。

              (二)管理道德與企業(yè)社會責任 1.了解

              ⑴倫理道德的概念; ⑵社會責任的概念。 2.掌握

              能運用道德觀與社會責任觀分析實際案例問題。

              (三)信息與信息化管理 1.了解

              ⑴信息化的定義。

              2.熟悉

              ⑴信息的特征;

              ⑵信息管理工作的過程; ⑶信息系統(tǒng)的要素。

              3.掌握

              能結合當前數(shù)字技術分析企業(yè)信息化管理案例問題。

              第二部分 決策與計劃

              (一)決策與決策方法 1.了解

              ⑴決策的概念;

              ⑵確定型決策、不確定型決策、風險型決策的概念; ⑶戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策與業(yè)務決策的概念。

              2.熟悉

              ⑴決策的原則; ⑵決策的依據(jù); ⑶決策的過程; ⑷決策的分類;

              ⑸決策的方法(定性決策方法和定量決策方法中的確定型決策、 風險型決策與非確定型的決策方法)。

              3.掌握

              能運用決策影響因素分析實際問題。

              (二)計劃與計劃工作 1.了解

              ⑴計劃的概念;

              ⑵長期計劃和短期計劃;

              ⑶戰(zhàn)略性計劃與戰(zhàn)術性計劃; ⑷指導性計劃與具體計劃。

              2.熟悉

              ⑴計劃的性質(zhì);

              ⑵計劃的類型;

              ⑶計劃編制過程。 3.掌握

              能結合實際編制一份企業(yè)計劃。

              第三部分 組織

              (一)組織設計

              1.了解

              ⑴組織設計的概念; ⑵組織結構的概念;

              ⑶職能部門化、產(chǎn)品或服務部門化、地域部門化、顧客部門化、 流程部門化的含義;

              ⑷管理幅度的含義; ⑸職權的定義。

              2.熟悉

              ⑴組織設計的必要性;

              ⑵組織設計的任務和原則; ⑶組織設計的影響因素;

              ⑷組織部門化的基本原則; ⑸組織部門化的基本形式;

              ⑹管理幅度與組織層級的關系;

              ⑺扁平式組織結構與錐形式組織結構的優(yōu)缺點; ⑻管理幅度設計的影響因素;

              (二)人力資源管理

              1.了解

              ⑴員工招聘的概念;

              ⑵績效評估的概念。

              2.熟悉

              ⑴人力資源計劃的任務;

              ⑵人力資源計劃的過程;

              ⑶人力資源計劃編制的原則; ⑷員工招聘的標準;

              ⑸外部招聘與內(nèi)部提升的優(yōu)缺點; ⑹員工招聘的程序與方法;

              ⑺員工的解聘;

              ⑻員工培訓的目標與方法; ⑼管理人員培訓的方法;

              ⑽績效評估的程序與方法。 3.掌握

              能結合績效評估作用分析組織管理問題。

              (三)組織變革與組織文化 1.了解

              ⑴組織變革的含義; ⑵組織文化的概念。

              第四部分 領導

              (一)領導概論

              1.了解

              ⑴領導的含義;

              ⑵領導權力的概念;

              ⑶領導風格的主要類型(集權式領導者;民主式領導者、魅力 型領導者、變革型領導者;事務型領導者、戰(zhàn)略型領導者)。

              2.熟悉

              ⑴領導與管理的關系; ⑵領導權力的來源;

              ⑶領導風格劃分的依據(jù)及其類型;

              ⑷領導理論(領導特性理論、領導行為理論、領導情景理論)。 3.掌握

              能運用領導理論分析管理中的實際問題。

              (二)激勵

              1.了解

              ⑴激勵的概念; ⑵激勵的對象; 2.熟悉

              ⑴激勵與行為;

              ⑵激勵產(chǎn)生的內(nèi)因和外因;

              ⑶激勵的需要理論(需要層次論、雙因素論、成就需要論、X理 論和Y理論);

              ⑷激勵的過程理論(公平理論、期望理論、激勵的強化理論); 3.掌握

              能運用激勵理論分析管理中的實際問題。 (三)溝通

              1.了解

              ⑴溝通的定義;

              ⑵正式溝通、非正式溝通;

              ⑶上行溝通、下行溝通、平行溝通。

              2.熟悉

              ⑴溝通的作用; ⑵溝通的過程; ⑶溝通的類別; ⑷組織溝通;

              ⑸溝通管理;

              ⑹組織內(nèi)沖突的原因; ⑺有效談判的實現(xiàn)。

              3.掌握

              能運用有效溝通的方法分析實際問題。

              第五部分 控制

              (一)控制與控制過程 1.了解

              ⑴控制的概念;

              ⑵前饋控制、同期控制、反饋控制的概念。

              2.熟悉

              ⑴控制的必要性;

              ⑵控制的基本原理;

              ⑶控制過程的要求;

              ⑷危機的特征與類型。 (二)控制方法

              1.了解

              ⑴預算控制的概念; ⑵全面預算的含義; ⑶庫存控制的概念; ⑷標桿控制的含義; ⑸平衡積分卡。

              2.熟悉

              ⑴預算的編制;

              ⑵預算的種類;

              ⑶預算的作用及其缺點; ⑷生產(chǎn)控制的內(nèi)容;

              ⑸財務控制的方法;

              ⑹綜合控制的方法(標桿控制、平衡積分卡控制)。 3.掌握

              能運用控制方法分析實際案例問題。

              第六部分 創(chuàng)新

              (一)管理的創(chuàng)新職能

              1.了解

              ⑴創(chuàng)新的概念;

              ⑵戰(zhàn)略流程的概念;

              2.熟悉

              ⑴創(chuàng)新的性質(zhì);

              ⑵創(chuàng)新與維持的關系及其作用;

              ⑶創(chuàng)新的類別與特征;

              ⑷目標創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新內(nèi)容; ⑸創(chuàng)新的過程;

              ⑹創(chuàng)新管理的技能;

              ⑺工作流程特性和功能;

              ⑻流程再造的基本觀念、途徑。

              (二)企業(yè)組織創(chuàng)新

              1.了解

              ⑴企業(yè)制度的概念;

              ⑵企業(yè)文化的概念。

              2.熟悉

              ⑴企業(yè)制度及其分類;

              ⑵層級結構及其基本類型;

              ⑶工業(yè)社會的企業(yè)層級結構及其特征; ⑷知識經(jīng)濟與企業(yè)層級結構的改造;

              ⑸企業(yè)文化的功能與反功能;

              ⑹工業(yè)社會中企業(yè)文化的特點; ⑺知識經(jīng)濟與企業(yè)文化創(chuàng)新。

              3.掌握

              能運用創(chuàng)新思維與方法分析實際案例問題。

              (二)《基礎會計》考試大綱 1.考試要求

              《基礎會計》課程是財會類專業(yè)核心課程,本門課程考核要求

              由低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個層次?!傲私狻?是指學生對要求了解的內(nèi)容, 能解釋有關的概念、知識的含義,并

              能正確認識和表述?!笆煜ぁ笔窃诹私獾幕A上,能全面熟悉把握 基本概念、基本原理、基本方法?!罢莆铡笔窃谑煜さ幕A上,能 運用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關的理論問題和 實際問題。

              2.參考書目

              《會計學基礎》(第7版),崔智敏主編, 中國人民大學出版社, 2020年。

              3.考試內(nèi)容

              第一章 總論

              1.了解:會計的定義和內(nèi)容; 會計的目標;會計方法;會計循環(huán)。 2.熟悉:會計的基本職能;會計核算的特點。

              3.掌握:會計核算的基本前提;會計核算的基礎;會計信息質(zhì)量 要求。

              第二章 會計要素與會計等式

              1.了解:經(jīng)濟業(yè)務對會計等式的影響。

              2.熟悉:會計要素的概念及其內(nèi)容構成。

              3.掌握:會計要素的確認標準;會計等式的表達形式。

              第三章 賬戶與復式記賬

              1.熟悉:理解一、二、三級會計科目的關系;會計科目與賬戶的 關系;復試記賬法的概念與理論基礎。

              2.掌握:會計科目的內(nèi)容和級次;賬戶的結構;借貸記賬法的概 念、理論基礎、賬戶結構、記賬規(guī)則和試算平衡。

              第四章 企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務的核算

              1.了解:工業(yè)企業(yè)在資金籌集過程、生產(chǎn)準備過程、生產(chǎn)過程、 銷售過程、形成財務成果過程中、資金退出過程中所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè) 務內(nèi)容。

              2.熟悉:工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務所開設賬戶的內(nèi)容、用途和結構; 利潤的計算公式。

              3.掌握:工業(yè)企業(yè)的資金籌集過程業(yè)務、生產(chǎn)準備過程業(yè)務、生 產(chǎn)過程業(yè)務、銷售過程業(yè)務、財務成果和資金退出業(yè)務的會計賬務 處理。

              第五章 賬戶分類

              1.了解:按經(jīng)濟內(nèi)容分類的賬戶;按用途和結構分類的賬戶。

              2.熟悉:資產(chǎn)類、負債類、所有者權益類、成本類、損益類賬戶 的特點和規(guī)律。

              3.掌握:按經(jīng)濟內(nèi)容分類的每類賬戶中常用賬戶的應用;按用途 和結構分類的每類賬戶的用途和結構。

              第六章 會計憑證

              1.了解:會計憑證、原始憑證、記賬憑證的基本概念和分類;填 制和審核會計憑證的意義;會計憑證的專斷程序和保管要求。

              2.熟悉:原始憑證和記賬憑證的審核內(nèi)容。 3.掌握:原始憑證和記賬憑證的填制方法。

              第七章 會計賬簿

              1.了解:會計賬簿的意義和種類;設置和登記賬簿的作用;對賬 和結賬;賬簿的更換。

              2.熟悉:會計賬簿的基本要素;啟用賬簿的規(guī)則。

              3.掌握: 日記賬、總分類賬和明細分類賬的設置和登記;登記賬 簿的規(guī)則;更正錯帳的方法;總分類賬與明細分類賬的平行登記。

              第八章 財產(chǎn)清查

              1.了解:財產(chǎn)清查的意義、作用和種類。 2.熟悉:財產(chǎn)物資的盤存制度。

              3.掌握:庫存現(xiàn)金、銀行存款、存貨、往來賬的清查方法和財 產(chǎn)清查結果的會計賬務處理。

              第九章 財務會計報告

              1.了解:編制財務報表的意義;財務報告的組成、分類和編制要 求;財務會計報告的報送和分析。

              2.熟悉:資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的結構和格式。 3.掌握:資產(chǎn)負債表、利潤表的編制方法。

              第十章 賬務處理程序

              1.了解:賬務處理程序的概念和類型。

              2.熟悉:各類賬務處理程序的特點和適用范圍;科目匯總表的編 制。

              3.掌握:記賬憑證賬務、匯總記賬憑證、科目匯總表賬務處理 程序的流程。

              (三)公共課考試大綱以安徽省教育招生考試院公布為準。

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