人力資源管理專業(yè)專升本考試大綱
【考試科目】
《管理學(xué)》、 《人力資源管理》
管理學(xué)
【考試范圍】
管理活動(dòng),中外早期管理思想,管理理論的形成與發(fā)展,管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任,決策與決策 理論,決策過(guò)程,決策的影響因素,決策方法,計(jì)劃的概念及其性質(zhì),計(jì)劃的類型,計(jì)劃編制過(guò)程, 組織與組織設(shè)計(jì),組織的部門(mén)化,組織的層級(jí)化,組織變革的一般規(guī)律,管理組織變革, 組織文 化及其發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)概論,激勵(lì)原理,激勵(lì)的內(nèi)容理論,激勵(lì)的過(guò)程理論,溝通,控制與控制過(guò)程, 控制方法。
【參考書(shū)目】
周三多,《管理學(xué)》高等教育出版社 2018 年第五版,2019年6月第7次印刷。
【考試說(shuō)明】
1.考試形式:閉卷、筆試。
2. 試卷結(jié)構(gòu)與試題類型:試卷由主客觀試題組成,題型包括但不限于選擇題、判斷題、 名詞解釋題、簡(jiǎn)答題、綜合分析題等類型。
人力資源管理
【考試范圍】
人力資源的概念,人力資源管理概述,人性假設(shè)理論,激勵(lì)理論,職位分析概述,職位分析 的實(shí)施,職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě),人力資源規(guī)劃概念及程序,人力資源需求、供給的預(yù)測(cè),員工 招聘,招募渠道與方法,員工甄選,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯管理,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的概念及步 驟,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要方法,績(jī)效管理概述,績(jī)效計(jì)劃,績(jī)效考核,績(jī)
效反饋,薪酬管理概述,員工關(guān)系管理內(nèi)容。
【參考書(shū)目】
董克用,李超平:《人力資源管理概論》(第五版),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2019年。
【考試說(shuō)明】
1.考試形式:閉卷、筆試。
2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類型:試卷由主客觀試題組成,題型包括但不限于選擇題、判斷題、名 詞解釋題、簡(jiǎn)答題、案例(綜合)分析題等類型。