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近日，淮北師范大學發(fā)布了人力資源管理專業(yè)考試大綱，考試科目為《人力資源管理》和《勞動關(guān)系學》。本次考綱也包括了考試范圍和參考書目。小編已經(jīng)貼心幫大家準備好了，報考這所院校這個專業(yè)的同學們可要仔細看看哦!
人力資源管理專業(yè)專升本考試大綱
【考試科目】
《人力資源管理》、《勞動關(guān)系學》
【考試范圍】
《人力資源管理》：
人力資源內(nèi)涵;人力資源管理歷史;人性假設(shè)理論;激勵理論;職位分析步驟和方法;人力資源規(guī)劃及其程序;人力資源需求和供給預測方法;人力資源供需平衡;招聘、渠道及其影響因素;招聘工作程序及內(nèi)容;員工甄選工具;職業(yè)生涯規(guī)劃含義及步驟;職業(yè)生涯發(fā)展階梯;職業(yè)生涯管理方法;培訓與開發(fā)工作含義、步驟和方法;績效;績效管理;績效計劃的內(nèi)容、過程和工具;績效考核的誤區(qū)和方法;績效反饋;薪酬;薪酬管理、基本決策與影響因素;員工關(guān)系管理內(nèi)容。
《勞動關(guān)系學》 ：
勞動關(guān)系實質(zhì);勞動關(guān)系理論 ;勞動關(guān)系歷史;勞動合同、標準工作日;不定時工作日;縮短工作日;綜合計算工作時間;休息休假;女職工特殊保護;加班工資;法定條款;約定條款;競業(yè)限制;試用期;勞動合同解除;勞動合同終止;經(jīng)濟補償金;經(jīng)濟賠償金;非全日制用工;勞務(wù)派遣;勞動合同期限;員工參與管理形式;熱爐規(guī)則;集體談判;產(chǎn)業(yè)行動;勞動爭議;勞動爭議處理機制;時效舉證責任。
【補充說明】
1. 考試形式：閉卷、筆試。
2. 試卷結(jié)構(gòu)與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、名詞解釋題、簡答題、綜合分析題、案例分析等類型。
【參考書目】
1.董克用，李超平：《人力資源管理概論》)(第五版)，中國人民大學出版社，2019年。
2.程延園：《勞動關(guān)系》(第四版)，中國人民大學出版社，2016年。
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